的合法权益，根据有关法律法规的规定，特向贵会申请仲裁，请依法裁决。 此致 怀化市劳动争议仲裁委员会 申诉人：周长余 二○○九年四月二十六日 民事起诉状 原告周长余， 、原告与被告存在管理与被管理的关系，各组有具体负责人；3、原告发生工伤的过程。 周春杨 证明书 原告 1 证明：1、原告在天凯开发的被告 ...
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证据证明其主张。《郑州市人力资源和社会保障局转发（河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见)的通知》规定：“工伤人员 元(拾壹万叁仟伍佰玖拾壹元玖角)。二、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自 ...
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2张及工伤资料明细 4、关于解除《(人才)劳务派遣协议》通知一份、邮寄単副 本一份、“劳务事宜”再次告知函一份 5、郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁 ，本院参照《郑州市人力资源和社会保障局转发〈河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见〉的通知》规定：“ ...
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2张及工伤资料明细 4、关于解除《(人才)劳务派遣协议》通知一份、邮寄単副 本一份、“劳务事宜”再次告知函一份 5、郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁 ，本院参照《郑州市人力资源和社会保障局转发〈河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见〉的通知》规定：“ ...
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达成赔偿协议并履行。此后，本案第三人李某某、杨某某申请澧县劳动争议仲裁委员会仲裁，澧县劳动争议仲裁委员会作出了不予受理的通知。李某某、杨某某遂向本院提起诉讼 中学校长曹某进行了调查。被告常德市人社局根据第三人所提交的证据和工伤保险部门工作人员熊某一人调查的笔录，于2013年元月4日作出常人社工伤认字（ ...
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自己为申请人、以本案两被告为被申请人，向徐州市铜山区劳动争议仲裁委员会提交申请，要求两被告予以赔偿。该委员会于2013年4月17日出具收件回执，回执载明： 向两被告主张权利不能成立。庭审中调解不成，依照《工伤保险条例》第六十六条、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条的规定，判决如下： 驳回原告 ...
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”。然而，高额的医疗费用仍然让杨家不堪重负。看着神志不清的小杨，2007年2月，小杨家属向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求羿富公司为小杨补缴2006年3月至9月的上海市外来从业人员综合保险，仲裁支持了小杨的请求。羿富公司对此不服，向法院提起诉讼，并先后经历了一审、二审 ...
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2010）第XXXX号《工伤认定书》。原告未为张某缴纳过社会保险。2011年5月18日，被告作为申请人向浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即 而未参加或者未按规定缴纳工伤保险费的，未参加工伤保险或未按规定缴纳工伤保险期间用人单位从业人员发生工伤的，该期间的工伤待遇由用人单位按照规定的 ...
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，续延劳动合同至马某某患病规定的医疗期结束。同年12月，马某某再次提起仲裁，要求麦德龙虹口商场对其在2005年5月18日工作时间在商场受到伤害进行赔偿， 马某某没有符合因工致残应保留与用人单位劳动关系的法定情形，且即使被认定是工伤人员，其是否属于工伤复发也需经鉴定委员会确认，需要治疗的才可享受停工留薪 ...
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，公司为大力支付了医疗费。 当年12月，大力的伤情被认定为工伤;今年1月，劳动能力鉴定委员会鉴定大力为十级伤残。 大力和他所在的公司未就《工伤认定 起了争议。今年2月，大力向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付工伤保险待遇。 市人力资源和社会保障局相关工作人员告诉记者，由于大力是这家公司的员工 ...
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