75000元。 操作机器被压伤五个手指 员工上班期间受伤致残，83万元的巨额赔偿款能否追讨到手？记者今天从东莞市常平镇劳动分局了解到，该镇一男子在工作期间 终止后，伍某已自愿领取了一次性赔偿款75000元，超过了法定赔偿标准。因此，对于伍提出的工伤损失及经济补偿金、伤残津贴等申诉请求，没有事实和法律 ...
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。你根据雇主的要求打扫卫生当属其列。赔偿有别：工伤保险与雇员人身损害赔偿就赔偿项目和赔偿标准的区别。《工伤保险条例》主要包括：（一）医疗期停工留薪 自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。（三）一次性伤残补助金：按照本人工资，1-10级将分别给予277个月的补偿。（四）一次性工伤 ...
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劳动保障行政部门申请工伤认定。至2010年6月10日张某先后4次住院，医疗费均由公司支付。2010年12月1日经杭州市公安局鉴定，张某的伤残程度属十 损失未超过法定的诉讼时效期间，其诉讼请求应当得到支持。赔偿标准和项目应当按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定执行。 ...
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于是，吕某遂向XX县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求XX公司支付一次性伤残补助金等费用共计：127940.75元。 争议焦点： 1、 被申请人XX公司认为一次性 月的职工本人工资。 2、 根据新疆维吾尔自治区《工伤保险条例》实施办法的规定，柒级伤残的赔偿标准：一次性医疗补助金为九个月的统筹地上年度职工 ...
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时辩称：方某只是临时工，在其出院时，已支付了全部医疗费用，并支付了一次性的伤残补助金和误工费用，已承担了应尽的义务；方某的致残是操作失误造成的，制 是工伤，应依法驳回方某的诉讼请求。 第二种意见认为，方某应按工伤赔偿的标准，由制糖厂承担赔偿责任。理由是：《劳动法》第16条规定劳动合同是劳动者与用人单位 ...
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行政部门申请工伤认定。 至2004年6月10日巫巧林先后4次住院，医疗费均由诚信公司支付。2004年12月1日经句容市公安局鉴定，巫巧林的伤残程度 损失未超过法定的诉讼时效期间，其诉讼请求应当得到支持。赔偿标准和项目应当按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定执行。 ...
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保障行政部门申请工伤认定。至2004年6月10日巫巧林先后4次住院，医疗费均由诚信公司支付。2004年12月1日经句容市公安局鉴定，巫巧林的伤残程度 未超过法定的诉讼时效期间，其诉讼请求应当得到支持。赔偿标准和项目应当按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定执行。（本案 ...
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受伤害为工伤。2006年1月19日，南通市劳动能力鉴定委员会评定吕某工伤伤残等级为十级，吕某为此缴纳鉴定费280元。吕某受伤后，化纤公司为其支付了相关医疗 已经发生的危险应排除在外。投保时，如果所投保险事故已发生的，保险人不承担赔偿责任。6、危险的发生须具有适法性，即危险发生的原因应当合法。如果危险 ...
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受伤害为工伤。2006年1月19日，南通市劳动能力鉴定委员会评定吕某工伤伤残等级为十级，吕某为此缴纳鉴定费280元。吕某受伤后，化纤公司为其支付了相关医疗 已经发生的危险应排除在外。投保时，如果所投保险事故已发生的，保险人不承担赔偿责任。6、危险的发生须具有适法性，即危险发生的原因应当合法。如果危险 ...
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伤残就业补助金是随着退休年龄递减的，达到法定退休年龄的，不支付一次性伤残和就业两部分补助金。那么法定退休年龄是多大？社会广泛认同的55周岁，60 是按照规定依法缴纳社会保险的，依法降低赔偿标准是可以的。 第二，如果公司没有缴纳社会保险的，那么我认为一次性工伤医疗和一次性伤残就业应该全额发放。 第三， ...
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