日，被告因工负伤，前后共住院152天，住院期间所有医疗费用原告已经支付，原告为此工伤事故扣除被告当年8月份工资2405元，当月实发工资为1245元。2011年3月10 被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资；（二） ...
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还应该领取停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》同时还规定，应当参加工伤 ...
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认定范围被扩大，对劳动者权益保护大大加强对上下班途中受到机动车交通事故应认定为工伤进行了扩大，将非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”二、 工伤保险待遇标准适时提高，为工伤职工的未来生活提供了可靠的保证提高了一次性伤残补助金的 ...
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死亡，用人单位应承担全部责任，须按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其 ＝102960元。 10296＋10440＋102960＝123696元。 综上，贵司就王某工伤死亡应支付费用共计123696元。 王某同志为某某奶业集团服务了十八年， ...
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法院改判原告按月支付被告伤残抚恤金。 被告坚持一审主张，要求原告一次性支付被告工伤待遇，并终止双方的劳动关系。 宜昌市中级人民法院经审理认为：2002年10月 支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的标准由工伤基金补足差额部分。而《工伤保险条例》则规定：职工因工 ...
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也是有所突破和超前的。48小时是立法者是为了避免将突发疾病无限制地扩大到工伤保险的范围而作出的限制性规定，48小时可能不具备太多的科学依据，但对于异常 ，也只有在此种情形下，家属的放弃治疗可以认定属经抢救无效。 基于这样一种标准，行政机关在对这一事实进行审查时，应当依法取得以下的证据： 1.医院病历。 ...
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，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 显然某机械厂应当依据《工伤 一是此协议与原劳动合同条款相抵触，原合同约定保障吴某享受国家规定的保险福利待遇，而协议条款却不按国家有关规定执行，约定费用一次性支付方式；二 ...
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五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 5)属于非法用工单位伤亡人员，按照有关规定非法用工 ，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 7)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法 ...
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城镇居民人均可支配收入42359元。 故2020年度一次性工亡补助金标准为42359元20=847180元。 因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2020年度一次性工亡补助金全国 （二）项规定的待遇。 工亡的认定 认定工亡一共有九种法定情形： 《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定： 1、在工作时间和 ...
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前提条件。公安交通管理部门无法认定事故责任的，社会保险行政部门不得以此为由不予认定工伤。 [案情] 龚辉系成都市新都香城中学员工。2014年3月19日23时 对劳动者合法权益的保护，可使我国工伤范围的界定达到工伤保险制度的原则与国际劳工保护的标准，体现以人为本与构建和谐社会的理念。 （作者单位：四川省 ...
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