答辩。经审理查明，原告徐XX受雇于被告信阳市浉河区XXX，且未与被告签订劳动合同。2011年11月30日16时左右，原告在养殖场上班时用 徐XX二次住院伙食补助费、护理费、工伤治疗全休期间应享受的全额工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计98240.26元，扣除被告已支付的 ...
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28690元[5313元／月×60%×9个月】、一次性伤残就业补助金25502元[5313元／月×60%×8个月]、一次性工伤医疗补助金6375元[5313元／月×60%×2个月]等 七条及《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第三十五条的规定，本会裁决如下：一、确认申诉人*与被诉人*经营的原 ...
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2013年1月31日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，孙某某构成八级伤残，停工留薪期自受伤之日起六个月。孙某某支出鉴定费600元 20681.54元、一次性工伤医疗补助金29617.5元、一次性伤残就业补助金77005.5元、住院伙食补助费945元、工伤鉴定费300元。孙某某与机械公司在收到该裁定书后 ...
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松洪向瑞昌市仲裁委员会申请仲裁，除要求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计6.8万元外，还要求支付停工留薪期工资 存在本质区别。违约导致侵权之所以产生责任竞合，是因为此种情形下违约责任请求权与侵权损害赔偿请求权基于同一性质法律关系产生，针对对象为同一民事主体，进而只能 ...
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： 一、解除原告邓彬平与被告湖南宏山投资有限公司之间的劳动关系； 二、被告湖南宏山投资有限公司、温州建峰矿山工程有限公司连带给付原告邓彬平一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助佥、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、经济补偿佥、交通费、继续治疗费共计125 ...
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公司听闻后恐事态升级，于2012年12月12日主动为小王申请了工伤认定，深圳市人力资源与社会保障局于2012年12月19日认定申请人受伤为 存在劳动关系，但提出出于人道主义考虑，愿意赔偿小王一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金等工伤赔偿项目。但对康复器具安装费用、律师费等费用， ...
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为工伤，2008年7月2日，济南市劳动能力鉴定委员会对李某作出了6级伤残的级别鉴定。李某工作期间，科技公司未为其缴纳社会保险费。2008年9 2.8万元；解除劳动关系，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金91064元。科技公司辩称，李某遭到他人殴打造成伤害后，单位积极与侵权单位及有关个人进行协商， ...
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，于7月底最终支持了张先生的请求裁决郑州顶香食品有限公司向张先生支付伤残赔偿款等共计76014.4元。 商业保险理赔： 张先生在郑州顶香食品有限公司 三十七条规定，对于申请人提出的与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请，本庭予以支持， ...
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劳动仲裁申请，要求餐饮公司向张某支付工伤十级伤残的一次性伤残补助金31437元、一次性伤残就业补助金17964元、一次性医疗补助金4491元等赔偿项目。 【仲裁裁决】 功能障碍等级为拾级，停工留薪期为1个月。工作期间被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，也没有为其购买社保。月平均工资是6000元， ...
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了撤销辞职报告的书面通知。那么，员工递交辞职申请后，提前通知期内发生工伤该如何处理？ 《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知 工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”之规定，以及第37条 ...
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