工伤医疗补助金和伤残就业补助金 -案例分析搜索

郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决九级工伤待遇纠纷

12月，申请人提出解除劳动关系，被申请人应向申请人支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，被申请人应向申请人 /天×28天=700元)。5、中请人未到统筹地区以外就医，不符合《工伤保险条例》第三十条规定的需支付交通费的情形，其要求被申请人支付交通费， ...

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郑州劳动争议律师代理九级工伤待遇纠纷

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企业未足额缴纳工伤保险费被判补足待遇差额

补助金——9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金——14个月的本省上一年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金——6个月的本省上一年度职工月平均工资；停工留薪补助费；外地就医所需交通、食宿费。以上各项工伤保险待遇的计算方法和计算标准，《工伤保险条例》及《河北省工伤保险实施办法》均有明确规定，但为什么 ...

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刘某工伤赔偿一案

年度职工平均工资为36166元/年(河北省统计局统计数字予以佐证)。据此可知，本案申请人的一次性工伤医疗补助金为36166/12*20=60276.67元。 (八)一次性伤残就业补助金24110.67元。依据《河北省工伤保险实施办法》第34条规定“一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事 ...

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工伤索赔的赔偿项目及各个等级伤残待遇标准

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预支 ...

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焦作市九级工伤赔偿多少？

，原告在工作时，因架腿翻倒，致原告从架子上摔下来，左手和左腰受伤。原告受伤后及时到焦作市第二人民医院住院治疗。手术后内固定仍元、住院伙食补助费240元、停工留薪期内工资17139元、一次性伤残补助金38562.75元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计60752元，双方解除劳动关系并终止 ...

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嵩县六级工伤应赔偿多少？

纠纷一案，本院受理后分别向原被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票。依法组成合议庭公开开庭审理了此案。原告代理人和被告及其代理人均到庭元外，于判决书生效后五日内再支付被告付XX一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费、 ...

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用人单位已缴纳工伤保险，员工发生工伤该如何赔偿

已经由机械公司垫付完毕。2011年9月20日，机械公司向郑州市惠济区人力资源和社会保障局申请工伤认定，2011年10月21日，孙某某所受伤害被认定为工伤。2012年5 补助金一万八千零二十八元四角五分、一次性工伤医疗补助金二万九千六百一十七元五角、一次性伤残就业补助金七万七千零五元五角、停工留薪期工资 ...

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深圳市工伤仲裁案例：员工受工伤，沙井一企业被裁决赔偿25万

公司听闻后恐事态升级，于2012年12月12日主动为小王申请了工伤认定，深圳市人力资源与社会保障局于2012年12月19日认定申请人受伤为存在劳动关系，但提出出于人道主义考虑，愿意赔偿小王一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金等工伤赔偿项目。但对康复器具安装费用、律师费等费用， ...

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江律师代理的工伤赔偿案例

是在离职时由单位支付。并且，这两个赔偿项目的工资计算标准不是以发生工伤时的工资计算，而是以离职前十二个月工资计算！法律依据：《广东省工伤保险条例条计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均 ...

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