向被告索取一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通费、食宿费等待遇。现原告请求撤销双方就工伤损害达成的赔偿协议。 裁判结果 撤销原告与 《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》规定：一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失 ...
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补助费。出院后，伤口仍须继续上药消炎。裕某公司没有依法申请工伤认定，也没有支付治疗期间的工资，拒绝让何某继续工作。2007年10月15日何某委托 是确定伤害发生的重要证据，也是计算医疗费、住院伙食补助、护理费等赔偿金额的依据。有个别单位在劳动者受伤后医院治疗时，有意或者无意向医院错报劳动者的名字，造成 ...
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。同时，因搜狗宠物有限公司没有与张帆签订劳动合同，法院还支持了张云提出的宠物公司应向张帆给付双倍工资差额的诉求。 律师说法： 自杀不属于工伤 员工亲属可获补偿 北京律师赵金涛介绍，在本案中有一个关键的证据，那就是丁某在公安机关的笔录。 宠物公司的经营者丁某报警时曾表示张帆是公司员工 ...
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原因病休两个月，厂方同意了李某的病休申请，并支付其两个月的病休工资。两个月后李某病愈，但是并未上班，而是一纸诉状将化工厂告上法庭， 之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。本案中被告化工厂没有在法律规定的15日内提出工伤报告， ...
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作为罗某的受伤补偿、未签劳动合同的双倍工资差额等待遇补偿，任何一方不得以任何理由向对方主张权利。 【工伤没有劳动关系的操作流程】 1、申请仲裁确认劳动 准备录音、录像、公司上班和公司聚餐时照片、银行交易记录等等） 2、申请工伤认定（以仲裁有劳动关系裁决书，身份证、企业机读资料，） 3、申请评残（工伤 ...
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那么面对这些事故，劳动者有利的维权之道便是申请工伤，以工伤程序来进行索赔。如果包工头有用工资质，尚且好说，但如果包工头没有资质而违法承包，劳动者维权则会困难重重，而劳动 职工，从未到公司上过一天班，公司也从未向其支付过工资，单位的职工名册上、工资表上从来就没有于方杰的名字。所以，于方杰与公司不存在劳动 ...
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得以确认并支持的医疗费用不应支持。李佳在机动车交通事故案中的请求项目有医疗费、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、残疾赔偿金、伤残等级鉴定费、交通费、食宿费、 、一次性伤残补就业助金、停工留薪期工资等请求项目，属于工伤保险待遇所特有，在第三人侵权的机动车交通事故案中没有。故上列费用属于“兼得类”范畴， ...
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了两个公司，杨某具体在哪个单位干活，杨某及其家属都说不清楚。对于劳动合同、工资表、上岗证等相关证据，杨某及其家属均不能提供。他们只能提供的是，在一起 亲属的脸上露出了笑容。 重审开庭的焦点有两个，一是是否存在事实劳动关系；二是没有工伤认定能否享受工伤保险待遇，进行工伤赔偿。开庭后，主审法官仍然建议杨某 ...
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上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为48 日内，向统筹地区的劳动行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报劳动行政部门同意，申请时限可适当延长。如果用人单位没有提出申请，在诊断结果1年内 ...
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》第五条第二款的规定，“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。因此，被上诉人彭水人社局是法律赋予履行劳动和社会保障管理行政事务 一种完整意义上的基本养老保险制度。其二，目前，新型农村社会养老保险并没有纳入社会统筹的范围。根据我国《社会保险法》的规定，农村养老保险是指 ...
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