的证据，人民法院一般不予采纳。经审查，本案中，宋德鸿的法定代理人在申请工伤认定时，劳动部门依据《工伤保险条例》第十八条的规定一次性向其告知了申请工伤认定应 ？原告提供的日记和证人证言，均不是对案发当日情形的证明，但这两份证据却能够证明这样一个事实：宋德鸿在本次事故发生之前经常为经理李刚开车。那么存在 ...
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行 政 判 决 书 （2015）寿行初字第13号 原告寿光市某某食品有限公司。 法定代表人桑某某，董事长。 委托代理人刘某某，山东某某某律师事务所律师。 被告寿光市 调查义务，在此阶段，原告未提交胡某某为非工伤的证据，根据举证责任倒置的原则及胡某某提交的证据，申请人因举证不能，应承担不利后果。综上所述 ...
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判断出伤残等级，就基本能知道此次事故的法定赔偿标准，在协商赔偿中是重要参考。 劳动能力鉴定也就是工伤评残，需要经过法定的鉴定机构进行鉴定并给出结论， 、医疗依赖、生活自理障碍等方面综合评定。 根据《劳动能力鉴定标准》，这些比较常见的情形可以认定为9级伤残： 1.交通事故、摔伤、跌伤、打击伤、爆炸伤等 ...
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法律适用不准确，并予以变更，认为应该以王者荣不属于《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定情形作为依据。因此，前述事实争议及法律问题是本案的审查重点 不予认定工伤结果，并无不当。 综上，市人社局作出案涉厦门市职工工伤认定事实清楚，符合法定程序，适用法律、法规不准确，但已被案涉行政复议决定所更正。厦门市 ...
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公司的员工。几年前，众恒源公司与王女士签订了劳动合同，但一直未办理工伤保险。2013年2月1日中午，王女士在公司食堂用餐后行走时不慎摔倒受伤， 受到暴力等意外伤害的规定的情形，遂向海门市法院提起行政诉讼，请求撤销被诉工伤认定决定。 海门市法院审理认为，启东市人社局具有作出工伤行政确认的法定职责。原告与 ...
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公司的员工。几年前，众恒源公司与王女士签订了劳动合同，但一直未办理工伤保险。2013年2月1日中午，王女士在公司食堂用餐后行走时不慎摔倒受伤， 受到暴力等意外伤害的规定的情形，遂向海门市法院提起行政诉讼，请求撤销被诉工伤认定决定。 海门市法院审理认为，启东市人社局具有作出工伤行政确认的法定职责。原告与 ...
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亲属范围的相关法律认识不清争议较大，另一方面是双方都习惯性地迁就于固有的法定工伤待遇理赔程序。于是，在谈判过程中，余伟安律师首先告知用人单位，《因 供养人的户口簿、居民身份证、在校学生的学校证明、及街道办、乡镇人民政府出具的被供养人经济状况证明，有下列情形质疑的，还应分别提交相应材料：A、被供养人属于 ...
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号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）章丘市XX有限公司,住所地章丘市XX镇XX村。法定代表人韩XX，经理。委托代理人张XX，章丘XX法律服务所工作人员。被申请人（ 伤害的；第十九条第二款规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，被申请人济南市人力资源和 ...
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原告陈纪春认为,陈明政在工作时间和工作场所内,因工作原因死亡,属于《工伤保险条例》第14条规定的应认定为工伤的情形。根据《最高人民法院关于审理工伤 不予受理决定书》依法应予以维持。本院认为：本案原被告争议的焦点是原告陈纪春在申请工伤认定过程中,提交的材料是否达到了法定的受理条件。被告认为,国务院《工伤 ...
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认定的相关规定，放宽了属于工伤法定情形的具体条件，客观上扩大了认定工伤的范围，更好地保护了劳动者的合法权益。而且，工伤保险实行无过错责任原则，除非 ，均属于“在下班途中受到交通事故伤害”。三、职工早退违反单位内部管理制度与享受工伤待遇是两个不同法律关系李某早退下班，只涉及是否遵守工作单位关于上下班时间 ...
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