保障部门为被告，向法院提出行政诉讼，请求法院撤销该工伤认定。【分歧】对于刘某在工作休息期间受到伤害，是否构成工伤，存在两种意见：第一种意见认为，刘某 原因，刘某在车间外与工友下棋是为等候工厂来电后能够继续工作。在此休息期间，并不是能够完全支配时间，而是仍然受到工作纪律一定的约束，属于工作时间。另一方面 ...
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取的是自己的私人快递，则不能算工伤。 由此看来，工伤认定不是想当然的事！ 雨天路滑摔倒算工伤吗？高温中暑算工伤吗？工作期间感染新冠病毒算工伤吗？颈椎 》第十九条规定：劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。 而《职业病分类和目录》（国卫疾控发【2013】48号）里 ...
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和《劳动合同法》的调整？二、在校实习生在工作期间发生伤亡事故，是否能进行工伤认定？三、公司需要承担工伤赔偿责任还是侵权赔偿责任？四、学校是否需要承担 关系，可以不签订劳动合同，可见在校实习生与用人单位之间不属于劳动关系，在身份认定上，在校生并不是劳动者，自然不适用《劳动法》、《劳动合同法》之调整。 ...
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拐角的平台上受伤。罗某于2018年4月12日向某县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。某县人社局当日受理后，于4月13日向罗某发出《认定工伤中止 否认定为工伤存在意见分歧。 第一种意见认为，罗某在某物业公司上班期间，因见义勇为受到伤害的，是第三人的不法行为造成，属于非工作原因受到伤害，不应认定为工伤 ...
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了仲裁裁决，裁决原告赖某、马某一次性赔偿被告兰某伤残抚恤费、治疗期间的工资、医疗费、及伤残鉴定费人民币660元，合计人民币158205元。原告赖某、 办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。原告赖某、马某未提供相关证据证明对劳动行政部门的 ...
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十大案例。本篇案例选自其中。案例五、姚某诉晋城市人力资源和社会保障局工伤认定案基本案情姚某系姚某慧之父。姚某慧原系泽州县北义城镇卫生院的 应否认定工伤的答复》（【2010】行他字第236号）明确规定，“职工因公外出期间死因不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当依据《 ...
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超过时效。根据相关规定，当事人对是否存在劳动关系申请仲裁的，仲裁耽误的期间不计算在工伤认定申请期限内。虽然方某受伤时间为2014年9月，正式提出工伤认定 结论为依据，故在结论尚未作出前，决定中止时限，符合法律规定。最后，被告认定方某受伤系因履行工作职责是否具有事实根据。根据庭审中当事人陈述和被告提供的 ...
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中级人民法院民事判决书（2016）陕01民终2794号西安市阎良区人力资源与社会保障局工伤认定决定书阎伤险认决字（2016）第22号西安铁路运输法院行政判决书（ 某入职陕西某公司从事保安工作，同年11月在单位工作期间，在指挥车辆停车时被车辆撞伤，住院期间交通事故获得赔偿。2013年6月西安市未央区人社 ...
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余某某死亡当晚所参加的员工聚餐活动应当属于友兴达公司经营工作的延伸，具备工作原因工伤认定的关键要素。该聚餐活动是由友兴达公司统一安排，包括由友兴达公司 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患××的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要 ...
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局向本院提交了下列证据、依据，证据为：证据一：工伤认定申请书，拟证明第三人提出了工伤认定申请，在工作期间因工受伤。证据二：原告公司的企业登记信息表 工作职责的行为，其拉沙返回途中车辆损坏，协助修理工修理车辆与其工作紧密相关，应当认定为因工作原因。原告诉称第三人受伤地点不属于“工作场所”。本院认为，陈林 ...
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