通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和 。 基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务(技术等级)工资加国家规定的标准津贴。 乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。原固定制职工转制 ...
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。请于2008年3月14日18:00之前办理离职交接手续。”该《通知》的内容得到了公司工会同意。程小姐实际工作到该日。程小姐于2008年2月26日被 公证处出具的《公证书》,公证内容为程小姐在职期间的电子考勤记录。公司还提供了2008年2月份的工资表,但该工资表与公司主张程小姐旷工时间不符。公司同时向 ...
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系原告山东大兴有限公司(以下简称大兴公司)职工,2003年1月离开公司,此前在公司办公室工作,其任职期间因职务所需多次从公司财务部门借款,每次借款均为财务书具 抵其部分借款,后被告张胜利离开公司后,原告按公司的有关规定及领导的指示,以被告张胜利的部分应发工资冲抵其借款并由财务作帐,截止2003年1月 ...
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了以下证据: 第一组:1.《建设工程施工合同》;2.《工程质量保修书》;3;《交接材料证明表》,拟证明2013年6月18日,二十冶公司作为项目总包方与 十冶公司。4.《委托代发协议》,拟证明二十冶公司以自己名义开设案涉项目的农民工工资专用账户,项目部系二十冶公司设立,且案涉工程款进入二十冶公司账户。5 ...
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1月15日单方面裁减自己。按要求,公司须立即办理工作交接,从即日起停止工作,于2007年2月9日起解除双方的劳动关系。之后,公司迟迟未办理退工手续, 。 周某声称,从2003年11月起,在GE公司内部,为激励员工更好地为公司努力工作,公司将员工部分工资储蓄存放公司内,存储金额由员工在公司认可的范围自行 ...
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找杨某谈话,通知劳动合同到期不再续订,之后杨某工作至3月24日,3月25日再未到岗,未办理交接手续。公司于2015年4月8日发出终止劳动合同通知 ,杨某要求单位支付恢复劳动关系后2016年3月26日至2016年8月17日期间的工资,缺乏法律依据,法院不予支持。律师说法:员工不能回来上班杨某与公司的劳动 ...
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时间的长短,既然不能反映入职时间,也就不能说明原告有稳定的工作。同时,原告没有举出合法有效的工资支付凭证或者银行转账记录凭条来证明其月均工资收入 、温馨的家庭。2004年被告体贴、照顾原告、尊重原告回衡阳谋求发展的意见,在处理完工作交接后来到衡阳,与原告共同经营了一家婚纱摄影楼安身立命,取名婚纱写真坊 ...
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机会,于是孙某向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付自己工资及因无法找工作造成的损失。北京市朝阳区劳动仲裁委员会根据有关证据审理后做出裁决:出租汽车公司支付 出租车公司在一审法院诉称,双方解除合同后,公司多次通知孙某回并办理交接手续,但因其以种种理由推辞不来,致使档案一直未能转出。故未 ...
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年停业后,公司因长期拖欠职工工资,造成公司部分管理人员因欠薪而纷纷离职,以至于各部门时常出现无人管理或因非正常交接而不能有效管理。 2007年9月 巨能饮料公司管理人认真履行其法定职责,指导管理人对巨能饮料公司债务的确认工作,要求管理人对所有的债权人予以平等保护。债权申报期限届满,共有二十二家债权人向 ...
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离职,公司再三挽留肖小姐,但肖小姐去意已决,30天期满后,肖小姐办理了工作交接,离开了原公司,到新公司报道,并与新公司签订了劳动合同并约定薪水 。因此,劳动争议仲裁委员会依法裁决原公司立即为肖小姐办理退工手续并按每月10000元工资的标准赔偿肖小姐损失直至将退工证明给付肖小姐为止。【李军律师提醒】1、 ...
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