不到任何报酬。这与劳动合同的内容也不相同，劳动合同的标的是一定的劳动行为，劳动者只需要按规定参加用人单位的集体劳动，完成规定的工作量，而不论单位的经营成果如何，劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。因此，个人代理人与保险公司的关系不应是劳动合同关系。 (二)从 ...
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上次书面劳动合同，但是卢某认为应从当天签订之日起算，故拒绝了与公司签订从2013年6月1日起算续签的书面劳动合同。 此后，公司多次以减少加班及降低工作量（减少工资）等方式刁难卢某。卢某本以为请求公司支付未续签书面劳动合同双倍工资差额仲裁期限已过（时间已至2014年8月20日），经咨询劳动局及律师才 ...
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不到任何报酬。这与劳动合同的内容也不相同，劳动合同的标的是一定的劳动行为，劳动者只需要按规定参加用人单位的集体劳动，完成规定的工作量，而不论单位的经营成果如何，劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。因此，个人代理人与保险公司的关系不应是劳动合同关系。 (二)从 ...
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-2000元/件；6、起草、修改、审查各类合同、契约等1000元-2000元/件，复杂重大项目合同另行协商确定收费标准；7、其他非诉讼案件可根据律师投入的工作量和案件复杂程度以及律师可承担的风险，与当事人协商收费。三、律师代理民事、经济纠纷、仲裁案件类：1、不涉及财产关系的民事、仲裁案件：3000 ...
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原、被告有异议的证据，本院综合进行分析认定。对原告提交的第二组证据综合分析认为，2012年1月17日原、被告之间签订的是安装承包协议书，根据原告的工作量进行结算后，被告支付给原告安装费，双方是承揽工程关系，不是劳动关系。2013年2月25日原、被告签订的安装承包合同，是针对售后服务进行的约定，被告 ...
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不确定，什么时候有活就什么时候干;在哪家物流公司干活由装卸公司临时安排，工资按月发放，由装卸公司从物流公司领取装卸费用后再根据胡某的出勤率及工作量大小综合计算工资数额;若因装卸公司分配的活儿影响胡某的收入，由装卸公司支付不低于每月2000元的保底工资;装卸货物时应注意安全，发生伤残事故装卸公司 ...
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事实劳动关系。被告辩称双方是承包经营关系，未提供任何证据，该辩解意见本院不予采纳。关于崔进云发生交通事故当天是否提前离厂问题，因崔进云是计件工，按照工作量计酬，且被告未提供相关的考勤记录，其提供的证人证言因证人未到庭无法确认其客观性，两份通知未提供证据证明在2013年5月21日前已经公示，故本院认为 ...
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。李某入职后，考虑到其视力情况，公司不要求其考勤，并安排两位有经验的员工对其进行指导。此外，还大幅降低了考核标准，从普通员工每天完成6-8个视频剪辑工作量降到一天完成1个，最后甚至降低到实习期内只要求完成1个视频剪辑。但即便这样，李某实习期内1个视频剪辑也没有完成，在李某不同意转岗的情况下，经协商， ...
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计算规则计算，基础按一半面积计算，工程单价为每平方米38元，付款方式为工人进入施工现场10日内张某建支付生活费每人每天10元，工人放假张某建按已完成工作量的90%进行结算，工程完工，待张某建验收后，双方结算完毕，春节放假付清此款等其他相关事宜。合同签订后，原告组织人员按约定承包约定协议进行施工。 ...
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委员认为，不予见证，说明合同未履行，再规定费用如何承担似乎多余。因此，在此以上二点行文予以删除。4.3律师见证费用可以根据委托见证事项的范围、难易程度、工作量等分项或计时收取，但应在《委托见证合同》中予以明确约定。注：这是关于见证费用的规定。4.4对于委托人提供的文件、材料，应由委托人签名/盖章，并 ...
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