公司存在劳动关系。链接：原劳动和社会保障部2005年5月25日颁布《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-293793.html -了解详情
统一、完善的社会保障制度，例如劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》，但关于养老保险、医疗保险等领域，农民工待遇并没有完全实现与非农民工相同 生活在底层的农民工了，特别是建筑行业的农民工，企业没有与农民工签订劳动合同，工资发放是现金形式，买的基本都是团体意外险，发生工伤了，能赔几万元 ...
//www.110.com/ziliao/article-277216.html -了解详情
劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-274396.html -了解详情
与市场的变化直接联系。 2005年劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）以规章的形式确认了认定劳动关系的 签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（3）劳动者填写的用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-232750.html -了解详情
业主、监理、施工现场项目部、甲方施工管理人员的管理，严格按照设计施工图及设计变更通知，按有关规定及强制标准施工，所完成的分项工程必须达到合格验收标准。工期要求 和人工工资问题，原告举示的土星B座停工直接损失费、工资发放表、设备租赁合同、扣款单等证据材料，也不足以认定这期间停工，停工与被告间有因果关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-227988.html -了解详情
为了逃避法律责任，多数不与劳动者签订书面劳动合同，发生工伤后由于无法证明与单位间的劳动关系维权往往很困难。朱律师特别提醒在工作中注意搜集以下证据：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-207764.html -了解详情
在龙华公司工作。 2010年3月，张晓华突然接到龙华公司的辞退通知，这对她来说犹如晴天霹雳：第一，她压根儿没想到自己会被辞退;第二， 存在劳动关系的 相关凭证。根据法律规定，事实劳动关系主要从以下方面确认：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-197597.html -了解详情
于07年1月1日到公司工作，公司一直没有和王小姐签订劳动合同， 08年7月公司发放一份主要内容为空白的劳动合同让王小姐签字，王小姐不同意签并在劳动合同第一页 签劳动合同情况下还要提前1个月通知解除，所以对代通金不予支持。最后法院判决被告应支付原告从08年2月至08年7月的双倍工资差额和2个月平均工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-151786.html -了解详情
，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付 机关、事业单位女职工产假期间，根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定，女职工在国家规定的产假期间，其工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-783478.html -了解详情
。实习期间，双方未签订书面协议。小刘做五休二，每天工作8小时，公司发放40元一天的实习补助。2010年7月，小刘大学毕业，取得毕业证书，并且 值得欣慰的是，我国一些地方已规定实习生的工资不能低于当地最低工资标准，如《关于印发北京地区普通高等学校学生勤工助学活动规定的通知》第15条规定：用人单位可与学生 ...
//www.110.com/ziliao/article-757277.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务