月”，郑州上年度职工月平均工资为35541元（郑州统筹地区）÷12月＝2961.75元，按照56个月计算，一次性伤残就业补助金总额为165858元人民币。综上所述， 补助金，一次性伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，计算标准为：五级五十六个月。关于原告提出的五级 ...
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月”，郑州上年度职工月平均工资为35541元（郑州统筹地区）÷12月＝2961.75元，按照56个月计算，一次性伤残就业补助金总额为165858元人民币。综上所述， 补助金，一次性伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，计算标准为：五级五十六个月。关于原告提出的五级 ...
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月”，郑州上年度职工月平均工资为35541元（郑州统筹地区）÷12月＝2961.75元，按照56个月计算，一次性伤残就业补助金总额为165858元人民币。综上所述， 补助金，一次性伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，计算标准为：五级五十六个月。关于原告提出的五级 ...
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月”，郑州上年度职工月平均工资为35541元（郑州统筹地区）÷12月＝2961.75元，按照56个月计算，一次性伤残就业补助金总额为165858元人民币。综上所述， 补助金，一次性伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，计算标准为：五级五十六个月。关于原告提出的五级 ...
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在后。 假如文松洪先向市仲裁委申请仲裁，要求公司支付停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费的请求，仲裁委理应支持。 在此案中，尽管文松 偿还。”第三,工伤保险先行支付,民事赔偿后予以相应偿还,实行分项对应、累计相加、总额对比。2004 年《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》第23 条:“由于交通 ...
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）=19212元 （二）丧葬费 1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 2、2017年山西省城镇单位在岗职工年平均 年农村居民人均可支配收入10788元。 2017年山西省城镇单位从业人员在岗职工平均工资分别为（按国民经济行业分组）： （一） 农、林、牧、渔业： ...
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工资约为3489元。被告刘2011年8月1日至2012年6月30日工资收入总额为70922.26元。被告刘在2011年8月1日至2012年6月30日共 被告刘直接抚养，但双方就抚养费标准以及探视问题无法达成一致意见。结合原告赵的工资收入实际，本院酌定原告赵按月750元的标准支付抚养费至刘某独立生活时止 ...
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℅﹦55172元)； 4、请求公司支付违法解除劳动合同经济补偿金36548元（按月平均工资8122元计算，2008年元月以前的工龄1年，经济补偿金和赔偿金为12183元 列明解除的理由和事实。 2、错误选择加班费计算方式，导致少算加班费总额。 本案中，李某在加班费问题上深受用人单位在该问题上错误认识的 ...
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蚌明立交桥财务收支情况(1)利润及其分配情况：实现经营净利润97031.41元。三合伙人应分得净利润32343.82元。(2)资产负债情况：①资产总额419582.62元(货币资金)；②负债160455.15元；③所有者权益259127.47元，其中原告与被告各6万元，第三人42096元，未分配利润 ...
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陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。5、残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算 总额×医疗过失行为责任程度的赔偿比例。第五步：根据确定的赔偿总额给予赔付 认定属于医疗事故的条件1、医疗事故的行为人，必须是经过考核和卫生行政机关 ...
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