报酬的数量，由双方直接在劳务合同中约定，不因劳务提供的具体时间而改变。即使每天提供劳务的时间超过了八小时，或者每周超过四十小时，或者在法定节假日期间提供 原则，不完全和不直接随市场供求情况的变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付(一般是按月支付，有规律性);因劳务合同而取得的劳动报酬，按 ...
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未提出休年假，公司也没有安排他休年休假，经折算有4天年休假未休，公司应支付相应待遇。、 公司则认为：桂某未向公司提出休年休假，可视为其放弃当年度的年 的年休假权利，即桂某仍有权要求用人单位按照其已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。 当然，依据规定，用人单位可在一个年度内安排职工休 ...
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权拒绝超时加班。其次，加班不给加班费也违法。《上海市企业工资支付办法》规定，用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资 劳动法》明确了，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。所以，单位是不能强制职工加班的。吴律师还指出，超市并非林女士的 ...
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，约定了2015年7月1日至12月31日期间李某销售佣金的计算方式与佣金支付时间。在销售计划期间，李某完成了7个项目销售项目，根据佣金计算公式其应得 之后支付销售佣金？这又可以从这么几个角度去考虑：1、这是否克扣工资？《北京市工资支付规定》第十二条规定：“用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的， ...
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，约定了2015年7月1日至12月31日期间李某销售佣金的计算方式与佣金支付时间。在销售计划期间，李某完成了7个项目销售项目，根据佣金计算公式其应得 之后支付销售佣金？这又可以从这么几个角度去考虑： 1、这是否克扣工资？《北京市工资支付规定》第十二条规定：用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的， ...
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还应承担结算额×4.24%的税金、结算额×3%的管理费、25个月的项目经理工资。中国某某集团有限公司主张，其已付款除刘某认可的13221868.57元之外，还 期届满后起算，按银行同期存款利率主张。双方合作协议未约定结算款的支付时间，且该协议无效。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律 ...
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，但未提供任何证据。外贸公司则称其公司严格执行每周5天、每天8小时的工作时间，并提供了与赵某签订的劳动合同、单方制作的考勤表的证据反驳赵某的 用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。对于用人单位保存劳动合同文本、工资支付凭证、考勤记录等，现行规定均要求了2年的保存期间，用人单位在此期限 ...
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劳务报酬的数量，由双方直接在劳务合同中约定，不因劳务提供的具体时间而改变。即使每天提供劳务的时间超过了八小时，或者每周超过四十小时，或者在法定节假日期间提供 ，不完全和不直接随市场供求情况的变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付（一般是按月支付，有规律性）；因劳务合同而取得的劳动报酬，按 ...
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年4月开始在郑州XXXXX名灯行从事照明设施、灯具灯饰的安装工作，每月工资现金结算，2008年XXXXX公司成立即被派被告处继续从事灯具灯饰的安装工作。原告在XXXXX工作的12年的时间里，一直兢兢业业、勤勤恳恳，每周被安排工作六天但被告拒绝支付加班工资，并且原告自2013年以后再未曾享受过 ...
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私营作坊主白丁齐有充分的时间去招募新人，安排工作。审理中，白丁齐也未提出造成损失的任何证据。可见，对工资欠条附加免除支付条件的行为，明显违反公平 。法院基于认定的事实，对双方进行调解，最后达成调解协议，即由白丁齐支付吴朋德工资款2500元，双方债权债务关系解除。 [相关法规] 根据《中华人民共和国民法 ...
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