5万人民币。刘女士在该保健食品公司工作至2007年2月20日，但公司未支付刘女士2007年2月工资，为此，双方发生争议。经劳动争议仲裁委员会仲裁，刘女士 ％经济补偿金合计289622元，支付2007年3月至办妥退工手续之日止的工资等。 公司抗辩：保健品公司辩称公司并无星期六加班的规定，也没有对员工的 ...
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决定于2009年8月6日终止与顾先生的劳动关系，并根据顾先生的工作年限支付了一定的经济补偿金，但顾先生认为，劳动合同到期后，双方未续订书面劳动合同， 。 本案的焦点是合同到期后未续签，公司终止劳动关系是否应支付双倍工资问题。顾先生认为，根据法律规定，2008年1月1日起，用人单位未与劳动者签定劳动合同 ...
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王某的月工资为4500元，从第二个月起调整为4600元，每月10日支付上月工资，工资支付方式为银行转账。在王某工作期间，某公司一直没有与王某签订 ，书面向原告提出解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者可以解除劳动合同的情形，同时解除事由也符合《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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就所欠材料款、工资及分红商量以54万元折抵，一号房屋房屋归秦某龙所有。一号房屋房屋也不牵涉首付款事宜，当时市场价就是54万元，首付款没有支付也不存在折抵。 。本案中，原告赵某文与被告秦某龙签订的《协议书》不违反法律、行政法规的强制性规定，真实尹双方均应依约履行，现被告秦某龙违反《协议书》约定，未在签署 ...
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就所欠材料款、工资及分红商量以54万元折抵，一号房屋房屋归秦某龙所有。一号房屋房屋也不牵涉首付款事宜，当时市场价就是54万元，首付款没有支付也不存在折抵。 。本案中，原告赵某文与被告秦某龙签订的《协议书》不违反法律、行政法规的强制性规定，真实尹双方均应依约履行，现被告秦某龙违反《协议书》约定，未在签署 ...
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》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。的规定，由于申请人未提供有效证据证明被申请人........等事实，应承担举证不利的后果，故对 二)受疫情影响停工停产企业职工工资的发放。企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工 ...
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汇款记录、年会照片以及工服的照片，仲裁庭要求岳阳某公司指定时间内提交该公司员工工资发放表以及指纹打卡记录等，但岳阳某公司并未提交，最终仲裁庭裁定岳阳某公司 《湖南省劳动人事争议仲裁办案若干标准（试行）》第四十条规定：用人单位支付劳动者未签劳动合同的二倍工资，从应当支付二倍工资之日起一年内提出，支付二倍 ...
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日至2015年5月10日期间为病假，主张此后为旷工；认可工资单真实性及工资支付情况，不同意支付病假工资。再经询问，双方确认并未就病假 。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(二)项之规定，判决如下： 二审裁判结果 一、维持北京市海淀区人民法院(2016)京0108民初788号民事 ...
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非典领导小组具体安排和部署。防治非典的开支经费属于人民政府的财政专项资金支付。x卫生院在2001年已经撤销，房屋闲置，无需他人看守。肖某某在非典 工资为11916元（993天12元）,已支付的720元予以核减,实际尚应支付11196元。 【参考资料】1.互联网法院: 网购食品没有中文标签，违反强制规定 ...
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可能判决用人单位需要支付用工之日起一个月至实际签署劳动合同日的双倍工资差额。法院在审理劳动合同纠纷时，一般会严格按照《劳动合同法》的规定，并充分考虑保护 ，要求支付2015年7月24日至2016年6月23日未签订劳动合同的双倍工资。本案经成都市中级人民法院审理认为，粮油公司应于合同到期后一个月内与王某 ...
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