王B提交X公司给法院的回函，内容为就分房是否考虑王B家庭人员情况，我公司经多方了解，但因分房一事时间间隔太久，已经无从查证。证明分房与张A无关。张A称 真实性，且与本案无关。 张A向法院提交证人吴D、何P证言，称二人曾是X公司员工，证明分房考虑夫妻双方的工龄、职级和家庭人口，并申请吴D出庭作证，何P未 ...
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的管理，也从没有给王**及其雇佣的员工任何福利和劳动报酬。被告自己都在仲裁申请书中承认是大老板周**（我公司法定代理人）介绍到**国际项目工地工作 存在劳动关系。 二、原告与被告不存在事实上的劳动关系裁决书适用法律错误。 (一)成都市劳动人事争议仲裁委员会以《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的 ...
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在一起说笑，该女员工说要去上厕所，王耀荣就说我也去，后王耀荣就进入了女厕所，王XX与该女员工说自己敢进来，当时上厕所的其他女员工见到王XX就大声 王XX的劳动合同关系是合法的。公司厂规是经过该部门员工签名确认的，且有部门的培训记录表，培训记录表中有王XX的签到，可见王耀荣知道这一条厂规厂纪；3、公司对 ...
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。 不签等于失去工作 在上海博施国际出版顾问有限公司，员工李雅发现，数十名员工在进入公司时，都签订了一份自愿放弃加班报酬及补贴的劳动合同。早报记者 加班费以及其他补贴的权利。如果当初不签这个合同就意味着将失去这份工作，所以我只能签了。李雅表示。 企业：计算加班有难度 博施国际出版顾问有限公司人事部经理 ...
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赵小某系该公司的员工。根据赵某的申请，仲裁委向公安局调取了赵小某死亡案的卷宗材料。在公安机关的询问笔录中，李伟称：“我是这个公司的 》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向 ...
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：民事一审当事人信息原告北京二外教育信息咨询中心，住所地北京市朝阳区定福庄一号。法定代表人刘权，主任。委托代理人XX，北京市X律师事务所律师。委托代理人 ：被告原系我单位员工，后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求我公司支付其违法 ...
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：民事一审当事人信息原告北京二外教育信息咨询中心，住所地北京市朝阳区定福庄一号。法定代表人刘权，主任。委托代理人XX，北京市X律师事务所律师。委托代理人 ：被告原系我单位员工，后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求我公司支付其违法 ...
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离职，公司没有给补偿。我入职前知道现在法定产假是158天，但公司规定产假只有90天。”王女士说。在王女士提供的一份该公司的员工制度表中，产假、陪 没有足额发放工资的，王女士可以主张补发该阶段的工资。此外，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。王女士在 ...
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事实不清楚，对于张安的主张无法确认其效力。故请求人民法院予以公正裁判。拍卖公司辩称：张安所述不实。我公司不同意张安的诉讼请求。二、法院查明李潇系李南与前妻所 元。拍卖公司称，刘韵为该公司员工，其使用刘韵的账户向李南支付了部分购房款。刘韵作为拍卖公司的证人在张安诉拍卖公司及蔡斌一案中到庭为该公司作证。张 ...
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，我无法提供正式员工的工资标准来计算。本案应依据劳动法，而不是合同法。盛*公司针对云*公司的上诉请求答辩认为，我公司与云*公司的服务合同符合劳务派遣 之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；……”。《 ...
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