有代理权一方当事人承担举证责任。第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 。第七十五条 有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。第七十六条 ...
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营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 法规的规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席审理。...
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事业单位。申请 人、被申请入主体资格合法。 二、2009年7月份以前申请人的劳动报酬为500元／月。 三、2009年7月23日21时20分申请人在清扫 期满不起诉的，本裁决书即发生法律效 力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人 民法院申请强制执行。仲裁员：龚国平 桂阳县动争议仲裁 ...
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代理权一方当事人承担举证责任。 第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 。 第七十五条有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。 第七十六条 ...
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上诉人预交。被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。 申请费由申请人预交。但是，本办法第 ，再由人民法院直接向被告收取，但原告自愿承担或者同意被告直接向其支付的除外。当事人拒不交纳诉讼费用的，人民法院应当依法强制执行。 四、关于执行申请费和 ...
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代理权一方当事人承担举证责任。 第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 。 第七十五条有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。 第七十六条 ...
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代理权一方当事人承担举证责任。 第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 。 第七十五条有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。 第七十六条 ...
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。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 李某的工作年限的事实，应该由用人单位该宾馆举证证明，若该宾馆不能举证证明或拒不提供证据证明，使事实处于真伪不明的状态，则可以推定李某的 ...
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。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 李某的工作年限的事实，应该由用人单位该宾馆举证证明，若该宾馆不能举证证明或拒不提供证据证明，使事实处于真伪不明的状态，则可以推定李某的 ...
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: 0px;transition: color 0.15s ease-out">第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。" data-trigger="click" data-placement="top" data- ...
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