劳动能力的公民都有劳动权，并未禁止用人单位聘用达到法定退休年龄的人员工作，也没有禁止超过法定退休年龄的人享有劳动权，法律未削夺超过退休年龄人员的劳动权。李 组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。而且我国《 ...
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劳动能力的公民都有劳动权，并未禁止用人单位聘用达到法定退休年龄的人员工作，也没有禁止超过法定退休年龄的人享有劳动权，法律未削夺超过退休年龄人员的劳动权。李 组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。而且我国《 ...
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），另一方为皂河营业厅王维汉。2006年6月16日，王维汉因交通事实受伤，后经抢救无效死亡。2007年4月26日，王维汉的亲属陈良芹等五人 王维汉的业务量确定的佣金，没有最低工资标准，属于按量计酬；由于银行系统的欠缺，无法显示进账的性质，不能凭工资字样就认定双方之间存在劳动合同关系。本案中双方在协议中 ...
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《劳动法》中规定的必备条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任等。此外，还规定 一般侵权行为法的相关理论，雇员致他人损害，应由雇主来承担。对此，我国没有相关民事实体法予以规范，只是最高人民法院在《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干 ...
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《劳动法》中规定的必备条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任等。此外，还规定 一般侵权行为法的相关理论，雇员致他人损害，应由雇主来承担。对此，我国没有相关民事实体法予以规范，只是最高人民法院在《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干 ...
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应结合医嘱按14天计算，误工的标准不予确认，原告方只提供工作证明，该证明没有劳动合同、单位登记信息、出险前3个月的工资签收，出险后工资的发放情况予以 由李良驾驶的临时号牌为粤A×××××号小型轿车（载李）发生碰撞，事故造成李受伤及两车辆损坏。2015年4月22日，经中山市公安局交通警察支队板芙大队作 ...
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3月1 8日至2 0 1 4年3月1 1日存在劳动关系；2、X支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额4 7 8 9 7元。 二、劳动仲裁 有限公司在X受伤住院期间为王超支付医疗费亦与常理不符。根据高度盖然性原则，从有利于劳动者的角度，本院认定X与X有限公司之间存在劳动关系。由于X有限公司没有提供任何关于 ...
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没有了；幸运的是其一家人陪同申请人在西安治疗，没有家人受伤。这使得原本就不富裕的家境雪上加霜，申请人再无垫付医疗费的能力，不得不停止治疗。从2013年 赔偿事宜，但是被申请人仅仅同意在医疗费的范围内予以赔偿，由于没有劳动合同，被申请人否认具有劳动关系，也不肯确认工伤并按法定标准赔偿申请人，申请人为维护 ...
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,公司显然没有证据),否则,公司还得赔偿小刘在打官司这段时间内的工资损失,这样的结果显然比上述结果更好。此外,公司大幅降低小刘工资属单方面变更劳动合同, 多种赔偿。南昌一家通讯公司员工梁某到某俱乐部安装器材时受伤,经鉴定为8级伤残。事后,梁某没有向自己所在的公司要求工伤赔偿,而是状告该俱乐部人身侵权, ...
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A厂无须支付被答辩人一次性伤残就业补助金6000元、一次性工伤医疗补助金1500元。 被答辩人C没有提出要解除劳动合同，并且答辩人愿意继续维持与被答辩人的劳动关系 留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”被答辩人受伤后，答辩人积极为其治疗，共花费医疗费6249.97元。被答辩人于2011年 ...
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