某通过别人介绍到被告金海人力资源公司处办理赴韩国打工的事宜，双方未签定书面合同，仅口头对有关事项进行了约定。当日，原告交纳给被告 5000元的保证金，2011 以自己名义收取的，与瀚森公司无关，原告未直接与瀚森公司签订劳务合同，所以二者之间没有实质的法律关系。最后在审理中查明被告金海公司不具备从事办理 ...
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可以成立劳动关系，但不享受工伤、保险、补偿金等劳动权利;有的认为不成立劳动关系只成立劳务关系，签订劳务合同。国家劳动和社会保障部办公厅《对(关于实行劳动合同 能依据劳动法第二十八条执行，即不发给经济补偿金。总结：当事人在开始并没有告知我们她已经退休，享受基本养老保险待遇。在庭审中被申请人提出后当事人才 ...
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系被告XX新乡分公司的职工，原告于2009年10月到被告处工作，双方没有签订劳动合同，被告XX新乡分公司为原告孙XX缴纳了工伤保险，被告XX新乡分公司系 且无独立的资产，故被告XX公司应对被告XX新乡分公司的行为承担责任。关于劳务派遣公司与用工单位的责任承担问题：根据法律规定，用工单位给被派遣劳动者 ...
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如果不依法支付经济补偿金，还需要额外支付经济补偿金。劳动合同签订后，劳动合同期满，用人单位和劳动者解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿。一般计算11个月的 减少劳动争议案件的发生，维护劳资关系的和谐稳定。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、考勤记录、 ...
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因为不满16周岁的童工属于限制民事行为能力人或者无民事行为能力人，订立劳动合同或劳务合同都与其年龄、智力不相适应。因此，雇佣童工，不是劳动关系， 劳动仲裁是必经的前置程序，直接向人民法院起诉是错误的。4.童工和用人单位没有签订劳动合同，劳动监察部门是否就可以不予查处？或者劳动监察查处的只是企业，与童工 ...
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、被告之间属雇佣关系。理由是被告陈金华虽然未与原告绥宁县云寨竹拉丝厂签订劳动合同，但被告陈金华是原告绥宁县云寨竹拉丝厂聘请的厂长，并实际参与了 管理，并主要负责技术方面工作，同时还引进了三名技术工人。由此可见原告已经开始提供劳务，原告与被告之间已构成事实劳动法律关系，即属雇佣关系。关于原告报酬的标准， ...
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解决，协商不成，双方均可向甲方所在地司法机关提起诉讼”，且双方约定的甲方所在地是合同签订地和被告所在地，其约定不违反级别管辖和专属管辖的规定。根据民事诉讼法第25 ，而应是双方对协议内容遗漏的一种补充条款，即如果双方在履行合同过程中，遇到协议中没有约定的新情势时，双方首先应重新协商，如果达不成协议的， ...
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关系，中*公司与胡*生、费*勇之间的挂靠经营关系，胡*生、费*勇与郑*生、王*贵之间的劳务分包协议。中*公司与郑*生、王*贵之间并不存在合同关系， 3650元。 二审中，当事人没有提交新证据。经审查，2015年4月8日郑*生、王*贵与胡*生签订的《中昆建设发展有限公司水电总包合同》未加盖中*公司公章 ...
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延续的是建设单位的管理链条。建设单位不能以自己没有直接招用为由，不能以农民工和自己没有劳动关系为由，否认农民工的劳动关系，否认农民工的工资 人数、拖欠农民工工资涉及人数、拖欠总额、补发工资人数及补发数额、农民工签订劳动合同人数）报解决企业拖欠工资问题部际联席会议办公室(设在人力资源社会保障部劳动监察局 ...
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中联环公司名下，独立完成了哈西万达广场等项目的设计工作，按照约定应当享有劳务设计费。赵成豪、中联环公司对该些证据的真实性、合法性、证明目的均不 对账录音等可以看出双方对于待付款项的数额基本没有争议，争议在于付款进度。合同具有相对性，赵春叶与赵成豪之间通过签订《公司内部备忘录》或者口头等形式对于双方之间 ...
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