所陈述的被告侵权事实以及原告在整个诉讼过程中的主张来看,原告始终认为被告GBT公司自成立之日起就实施了侵害其技术秘密的行为,诉讼开始后侵权行为还在继续 的结论,认定被告未侵犯其商业秘密并驳回了原告的诉讼请求。因此,本案中,我们主要来探讨一下关于申请法院进行证据保全的问题。 证据保全,是指遇到证据可能灭 ...
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企业规模化发展的最有效方式。如果说传统的一店式经营是单兵作战的话,那么现在商业特许经营体系中的连锁门店就是机械化、科技化、集团化的联合作战。在没有硝烟 个人签字的租金收据主张房租损失,对方当事人不予认可,但举不出相反证据,我们可以认定合同和收据的真实性,再根据个案具体情况对损失是否支持进行判定。至于 ...
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一致,法院的法律认定也基本相同。以上述紫昀依都公司的案件为例,紫昀依都公司从2005年成立到2008年12月办理注销手续,被特许方发展数量300 不成熟。 正是由于以上特征,现阶段涉诉特许经营案件处理后社会效果明显不好,主要体现在: 一是法律效果与社会效果不统一。在严格按照法律程序审结案件后,往往出现 ...
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,应当在物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门或者街道办事处、乡镇人民政府的指导下成立业主大会,并选举产生业主委员会。 但是,只有一个业主的,或者业主人数较少且 了,有哪些事该做,哪些不该做,我们都要做到心中有数,这样我们的工作才会比以前做得更好。” 物业公司说 管理改成服务,更有人情味儿了 《 ...
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在随后该规定被删除,但我们可就此规定看出情势变更原则的含义来。学者梁慧星先生把情势变更定义为“是指合同有效成立以后,因当事人不可预见的事情 来处理一些合同纠纷案件。而正式适用情势变更原则判决的第一个判例,是武汉市煤气公司诉重庆检测仪表厂煤气装配线技术转让合同。此案二审时,受理此案的湖北省高级人民法院就 ...
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单位需支付经济补偿金。 ◆全面修订规章制度:劳动合同法在2008年1月1日正式施行,因此,我们必须全面修订公司的规章制度,在劳动合同法的框架下制作出符合本 ,方便解除劳动合同。《劳动合同法》规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 3、试用期内是否需缴纳社会保险 试用期内不为 ...
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.open.com.cn??%2)??5:?◆全面修订规章制度:劳动合同法在2008年1月1日正式施行,因此,我们必须全面修订公司的规章制度,在劳动合同法的框架下制作出符合本 数月或者数年,突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资,从法律规定看,其主张是可以成立的,因为劳动者并没有提出 ...
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,教训不可不吸!四、应注意合同的可操作性实践中,大量合同缺乏可操作性,具体表现在:对合同各方权利的规定过于抽象原则,对合同各方的义务规定不明确不 需要对于可操作性做出更高的要求。关于合同可操作性问题,西方发达国家律师的经验值得我们借鉴。君不见,在美国甚至我国港澳台地区,一份“简单”的个人房屋租赁合同, ...
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53.建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,如何确定竣工日期? 54.我公司以施工许可证办理的日期为实际开工日期可以吗? 55.本案建筑物尚未竣工验收, 相关开发手续? 218.诉前财产保全期间产生了新债务,新的债权人可以与我们一起分拍卖款吗? 十六、诉讼主体与合同的相对性 219.你以实际施工人 ...
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教授李建伟接受本报记者采访时认为,由于目前真功夫属于中外合资性质的有限责任公司,虽然蔡达标现在失去了人身自由,他委派其妹妹蔡春 红的做法是符合法律规定的,因为 上述内部知情人士介绍,真功夫确实是涨工资了,但这也正常,我们本来就是每年都要调薪的,正好现在店面招人更加困难,所以涨待遇本身也是必然的,即使是 ...
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