决定。龙岗某酒家法定代表人一直未正式通知陈某解除劳动合同，是陈某自己不愿意回到龙岗某酒家上班，因此解除劳动关系的原因和责任在陈某，龙岗某酒家不 ，龙岗区劳动争议仲裁委员会裁决驳回陈某要求用人单位龙岗某酒家支付解除劳动合同双倍赔偿金、未签劳动合同双倍工资差额的仲裁请求。虽然陈某不服仲裁裁决书相继提出民事 ...
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劳动合同的主体资格，其与升海公司所签劳动合同依法有效。 2008年4月1日，江苏省南通市中级人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 主体不适格，是指劳动合同的一方或双方当事人不具有劳动法律规定的主体资格，即劳动者不具有劳动权利能力和劳动行为能力或者用人单位不具有用人权利能力和用人 ...
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呀！菜蔬公司采用欺骗的手段，擅自与我终止劳动合同。现在档案中已找不到1996年签的劳动合同，没有合同，我想调单位或者以后办退休，都办不成了！"记者 到劳动合同关系的存在状态。王春平女士依法与用人单位签订了劳动合同，该劳动合同就合法有效，就会得到国家法律的保护，至于劳动者的档案存放地点，甚至包括诸如其 ...
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的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 本案争议焦点为张某某有无提供虚假发票用于报销 ，认定张某某提供了虚假发票用于报销，该行为属严重不诚信行为，上海某某信息公司以此为由解除劳动合同，合法有据，张某某要求上海某某信息公司支付违法 ...
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有效手段之一。 最近有人来问我：我辞职了，那家公司一直不给签劳动合同，还不发工资，没有劳动合同我可以去申请仲裁吗？ 当然可以，在自身劳动权益受到 可以提请劳动仲裁： 按我国《劳动法》的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因 ...
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单位是否应当支付加班费？如果用人单位不支付加班费，劳动者应如何去维权呢？ ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买 ...
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第四十条第一、第二点情况时，用人单位可以解除劳动合同。关于这两条大家可以看看下面截图，这里面最核心的情况就是劳动者表现不佳，或者严重违反公司制度。 来说，试用期内被辞退，劳动者能得到的赔偿金额最高也只是1.5个月工资。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保 ...
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称 XXX公司上诉称：1、XXX公司多次要求吕XX签订劳动合同，因吕XX不想长期干下去不与公司签劳动合同，一审判由XXX公司支付吕XX十一个月的双倍 书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。原审判令用人单位XXX公司向吕XX支付十一个月二倍工资的差额部分并未不当，本院予以维持。XXX公司称吕 ...
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她已经很满足了。上班第一天，人事部就通知她签合同，而且一签就是5年。她仔细看了劳动合同，合同上约定了试用期为6个月。人事经理还 合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者 ...
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成本考虑等一系列原因，仍然有一些企业不为职工投保工伤保险，一些雇主甚至强迫职工签订“生死状”。■事件：签劳动合同有附加条款2013年3月，胡某 伤残补助金等共计2300元。■专家：“伤残概不负责”条款无效“这起案例涉及到双方约定用人单位与劳动者订立的书面协议中约定的伤残免责条款是否有效。”律师认为， ...
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