是有人并不知道维护自己的基本权利。 【以下为整理材料，赔偿条件或维权方式】 一、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出 达成协议，则视为调解不成。当事人可以在规定的期限60至90天内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外，当事人不愿调解或调解达成协议后反悔的，也可直接向 ...
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（以下简称受害方）、雇工小工头(以下简称小工头)组成的维权联军，成功突破太原市尖草坪区人力资源和社会保障局及其劳动仲裁委员会（以下简称仲裁委）的层层设防，取得了为 人力资源和社会保障局劳动仲裁委员会。首先接待我们的是仲裁委一位五十多岁姓吴的的主任。他百般刁难，寻找种种借口不受理我们的申请，又不按规定给 ...
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受理，进行了公开开庭审理，日前，此案已一审终结，劳动者打赢了维权官司。 为维权劳动者申请仲裁 今年54岁的王某某，于1994年10月进入某某证券股份 庭审中，原告某某证券股份有限公司委托代理人诉称，对于被告王某某向天津市劳动争议仲裁委员会申请仲裁及其裁决结果，原告单位认为，被告王某某是公司B类员工，不 ...
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合法权益；另一方面，劳动者在合法权益受到侵害时，要注意保留相关证据，为维权提供依据。仲裁委员会、人民法院应准确把握加班事实认定标准，纠正用人单位规避法定责任、侵害 情形，但某建筑公司未支付其加班费。2019年12月，张某向劳动人事争议仲裁委员会申请某裁，请某裁决某建筑公司依法支付其加班费，某建筑公司以 ...
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劳动监察部门举报，此为行政手段；二是向劳动仲裁部门申请仲裁；三是向人民法院提起诉讼。 这里，给大家一个简单的维权小途径，不妨一试： 登录微信找到人力 已经被纳入了犯罪的范畴。农民工工资被恶意拖欠时，完全可以拿起法律武器依法维权。 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找警察 ...
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关系）、人事关系的其他证明材料等。 若无法证明劳动关系的，则可能需要先提起劳动仲裁，仲裁确认劳动关系。 3. 受伤相关材料证明复印件，需要提供原件核对； 行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 八、工伤维权的注意事项（重要！！ ...
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李小姐委托律师代理此案，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等请求。 公司注册地的劳动人事争议仲裁委员会收到李小姐的仲裁申请材料后，先行组织了调解，但调解未果 合同履行过程中，劳动者往往处于弱势地位，面对权益受损时，不敢或者不愿和公司主管沟通，以致最终维权时缺乏有效的证据。在与劳动者切身利益直接相关的 ...
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副主任律师汪慧。汪慧对该案该如何维权进行了全面分析，她认为，张某的官司有两条赔偿路可走，一条是到劳动部门申请工伤认定；再一条是，与乳山某 后拿到的第一笔赔偿款。 出乎意料 工伤赔偿被驳回 在乳山某建筑公司赔付后，环翠区劳动仲裁委员会对中止的工伤赔偿案件继续开庭审理。2004年9月28日，张某收到了不予 ...
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小姐委托律师代理此案，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等请求。公司注册地的劳动人事争议仲裁委员会收到李小姐的仲裁申请材料后，先行组织了调解，但调解未果 合同履行过程中，劳动者往往处于弱势地位，面对权益受损时，不敢或者不愿和公司主管沟通，以致最终维权时缺乏有效的证据。在与劳动者切身利益直接相关的劳动 ...
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关系 法院为农民工维权 中国法院网讯 (陈志龙 童秉湘)雇员受伤住院，经仲裁委员会认定为工伤，且部分丧失劳动能力。于是，雇员向仲裁委员会申请要求雇主赔偿各项 或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”原告以其将拱硐工作交给 ...
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