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被告辞退手续。被告对此辞退决定不服,以其怀孕,公司不得辞退为由,向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申诉期间,1997年1月7日,被告在原告拟好 考勤记录,这时并未超过试用期限。根据公司的规定,未予正式录用的不予办理社会保险,即使是实际工作时间超过试用期限,用人单位只能承担实际试用期超过法律规定的违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-172295.html -了解详情
待遇。由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,社会保险经办机构按照本规定给予工伤保险待遇。S受伤时肇事司机已逃逸,事故发生地 的注册地在朝阳区,所以2001年8月15日,我们依法代理S向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请,要求汽车用品公司按照国家法律的有关规定,给予 ...
//www.110.com/ziliao/article-26810.html -了解详情
法律规定】 如果用人单位未为劳动者办理社会保险,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三 医疗统筹及其他社会保险费用。但合同履行期间,某某出租公司未给李先生缴纳社会保险。后李先生起诉要求某某出租公司按有关规定给付自己3年内的养老、失业 ...
//www.110.com/ziliao/article-670525.html -了解详情
起至2009年2月23日止向赵XX支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,赵XX向河南XX钢铁有限公司主张该权利 支付赵XX护理费900元及交通费1000元,赔偿赵XX因未缴纳且不能补缴社会保险给赵XX带来的损失40000元,一、二审诉讼费用由河南XX钢铁有限公司承担。 ...
//www.110.com/ziliao/article-538643.html -了解详情
起至2009年2月23日止向赵XX支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,赵XX向河南XX钢铁有限公司主张该权利 支付赵XX护理费900元及交通费1000元,赔偿赵XX因未缴纳且不能补缴社会保险给赵XX带来的损失40000元,一、二审诉讼费用由河南XX钢铁有限公司承担。 ...
//www.110.com/ziliao/article-538632.html -了解详情
人员的基本保障权利,从体系解释和目的解释方面探析,对于退休返聘人员无需缴纳社会保险。3、无约定情况下,用人单位是否必须把养老保险金作为经济补偿金支付已聘用 的,可通过民事诉讼处理;与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的,可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。”因此,只要聘用协议中未约定相关解除协议的经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-515386.html -了解详情
,并补缴2004年7月2013年12月期间社会保险的差额部分的仲裁主张,不符合《劳动争议仲裁调解法》第27条、《社会保险费》第63条的 63条的规定,仲裁裁决如下: 一、 被申请人以现金形式一次性支付申请人违法解除劳动关系经济赔偿金84526元; 二、 被申请人以现金形式一次性支付申请人2013年应休 ...
//www.110.com/ziliao/article-508488.html -了解详情
关系转移手续。原告遂于2012年6月13日向重庆九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委同日以渝九劳仲不字【2012】第3x 复印件 原告于2012年5月15日离职 2012.6.13 xx汽车(集团)有限公司与唐xx劳动争议纠纷案一审代理词尊敬的审判长:重庆合纵律师事务所接受本案原告唐xx委托 ...
//www.110.com/ziliao/article-322358.html -了解详情
年4月28日,被告正式通知原告离开。 2008年6月26日,原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申诉,该会以原、被告双方之间是劳务关系为由不予受理其申诉。 义务与上诉人的报酬方面看,具有劳务关系的特点:被上诉人对上诉人不承担缴纳社会保险的义务;被上诉人支付给上诉人的报酬的形式是劳务费不是工资和奖金。 根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-135086.html -了解详情
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 3. 《 仲裁为必经程序,当事人不可直接向法院提起诉讼。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-936333.html -了解详情
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