工人合同也签至2006年。此后多年，三家保洁公司没有与环卫工人签订劳动合同。也-})A0^3Y+e)p:M4fQ,{#w1j$d也也也也一直未给他们办理社会保险手续，经过他们上访、信访多次，苍南县环境保洁有限公司无奈于2010年6月25日与他们各自签订一份调解协议书，并按约定为他们办理了社会保险手续 ...
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啤酒厂支付李飞未签订劳动合同的双倍工资49500元、违法解除劳动关系的赔偿金121500元、待岗期间的工资11200元、失业保险金16896元，补缴社会保险差额93600元，本案的诉讼费用由金星啤酒集团、金星啤酒厂承担。河南省郑州市管城回族区人民法院经审理后于2012年6月11日作出（2012）管 ...
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市财政、卫生行政和安全生产监督管理部门提出调整方案，报市人民政府批准后执行。社会保险经办机构确定用人单位缴费费率，以用人单位《法人营业执照》或《营业执照》登记的生产 经办机构及经办人员；（五）本单位享受工伤待遇人员及项目；（六）职工反映问题的渠道和方法。第三十一条 职工在用人单位工作不满一年发生工伤， ...
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、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补 的理解法律的原意，要理解法律的原则，要理解工伤保险它究竟要解决什么问题？而不是一些字面上的东西。 最终，大渡口区法院认为用人单位没有 ...
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折算年限 【案情摘要】 上诉人：王琼枝（原审原告） 被上诉人（原审被告）：上海市社会保险事业基金结算管理中心 王琼芝原系上海染化九厂职工，其于1984年3月 厅（今为人力资源和社会保障厅）《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的请示》中指出，在进行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度改革 ...
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其应当缴纳的社会保险费。可以看出，员工入职当月就应当按照员工的实际工资缴纳社会保险，试用期不缴或是低于实际工资数缴，员工都可以要求补缴。除此之外，如果存在 ，该公司的用工意识非常缺乏，可以推断出他的规章制度，大概率也存在问题。规章制度是否合理合法？是否工会或者职工代表平等协商确定？是否对员工进行培训公 ...
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参保地点发生变动，而现在，养老保险关系转移业务，可以通过网上办理了。通过国家社会保险公共服务平台就可以实现转移，免去大家来回折腾浪费精力和时间。 6、养老保险省级 ，或者急性住院，都会忘记带社保卡，现在电子社保卡开通了，再也不用担心这个问题了，只要用手机点开电子社保卡，就能当作实体的社保卡正常使用。 ...
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付赔偿金124987元;五、裁令被告支付原告经济补偿金54175元;六、裁令被告按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴原告2008年6月至2018年7月的社会 支付计划，而被告至今仍未按其计划支付全部拖欠工资。对社保问题，被告应按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴原告2008年6月至2018年6 ...
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、医疗等基本权利的制度。国家通过统筹社保资金，全面解决劳动者的养老、医疗问题，对于社会稳定、人民安居乐业至关重要。 《中华人民共和国社会保险法》对此有明文规定： 。用人单位和劳动者对于社会保险的参与，均有各自的法定义务，该项义务不因双方的约定而免除。本案用人单位与劳动者关于社保问题，虽然达成了自愿协议 ...
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受理决定书》 ； ? 对于受理决定，申请人可以申请行政复议或复核。 2、认定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定 之前就了结。工伤发生后，通过劳动部门、律师，积极地协商调解，是有利于问题早日解决的。 7. 尽快维权 协商这种事情，需要你情我愿，双方都同意 ...
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