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合同约定的工资标准G代表本人工资G=M《工伤保险条例》第61条第3款规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月 滑,不小心摔倒,造成左大腿粉碎性骨折。后向劳动部门申报工伤,并获得工伤认定。康复之后,经劳动能力鉴定委员会认定为伤残八级。该公司人事主管问:刘红的本人工资 ...
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超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后,停发原待遇,按照本办法有关 保险,故被申请人应向申请人支付一次性工伤待遇174000元以及劳动能力鉴定费350元。根据相关规定,本市企业因工负伤职工职业病患者住院治疗期间的伙食补贴费为 ...
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,《企业职工工伤保险试行办法》和《工伤保险条例》作出了不同的规定,后者增加了用工单位在劳动者解除劳动合同关系时要一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金 已受到事故伤害或者患职业病职工尚未完成工伤认定的,按照本条例的规定执行,俞国良是在2001年完成工伤认定的,只能按照《企业职工工伤保险试行办法》 ...
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元。《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按 予以采纳,博大公司应向何威支付工伤津贴20625元。《工伤保险条例》第三十四条规定:职工因工致残被鉴定为六级伤残的,保留用人单位的劳动关系,由用人单位 ...
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厅发〔2004〕6号);《工伤保险待遇审核支付程序》(豫工伤〔2005〕17号)【受理条件】:符合享受工伤保险待遇资格及伤残、工亡待遇条件【材料明细】 、单位缴费情况;(3)参保单位是否在事故发生或职业病诊断(鉴定)后规定的时间内申请了工伤认定;(4)工亡职工供养亲属有关证明资料。5、审核通过后,省 ...
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根据本决定作相应的修改,重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病职工尚未完成工伤认定的,依照本决定的规定执行。申请人的《工伤 一次性医疗补助金,2778元每月8个月=22224元②安徽省实施《工伤保险条例办法》第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工 ...
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,仲裁庭只能根据现有的证据进行综合判断。因此,仲裁庭在计算具体的赔偿数额参照职工工伤十级伤残进行计算,是较为合理的。 (二)关于赔偿金额的计算 仲裁庭认为,被 》第六十四条第二款规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 ...
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主持下,申请人被申请人自愿达成调解协议,双方关于本案的劳动争议就此了结。【相关规定】《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 支付。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为 ...
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虽经全力抢救,但阿美还是未能从事故中清醒过来,经鉴定阿美的损伤构成四级伤残,需要完全护理。在进行工伤索赔时,阿美的劳动发现公司并未按照阿美的月工资 遭受事故伤害前或者患职业病前12个月平均月缴费工资”,从法律条文的表面文义上看工伤职工享有的一次性伤残补助金是以“平均月缴费工资”为计算标准的,但是《工伤 ...
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本人工资。一次性伤残就业补助金标准为:九级17个月的本人工资。 第4项法律依据: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工 ...
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