仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法 ,依照该法律、行政法规的规定处罚。 第十三章附则 第一百零六条省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况,规定劳动合同制度的实施步骤,报 ...
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仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法 ,依照该法律、行政法规的规定处罚。 第十三章附则 第一百零六条省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况,规定劳动合同制度的实施步骤,报 ...
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还,造成信用社200万元贷款和利息无法收回。2009年11月信用社向中级法院申请强制执行,法院立案后委托价格认证中心对房地产公司可执行财产进行鉴定,其价值共 担保是其职权范围内的职务行为,当然从行政管理的角度讲应当向上级主管局汇报,但是上级主管局是否同意不是法律规定的必经程序,被告人的行为不构成越权。 ...
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执行程序的; (三)保证人以书面形式放弃前款规定的权利的。 相关规定 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》 第二十四条一般保证 为准。 《中华人民共和国外资企业法实施细则》 第二十三条 外资企业将其财产或者权益对外抵押、转让、须经审批机关批准并向工商行政管理机关备案。 第四十 ...
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。工伤赔偿和侵权损害赔偿属于不同的部门法,也属于不同的救济方式,劳动者完全可以在不同的诉讼程序中请求相应的救济措施,维护自身合法权益。 本案经 ,具有自主性、不确定性。而工伤保险由国家政府颁布法规,政府成立专门机构管理,强制用工单位向保险机构缴纳工伤保险费,建立工伤社会保险基金,担负支付工伤费用,保障 ...
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的作用。同时对员工本人起到指导自身的工作及规范自已的行为准则。 一、员工手册制定程序风险: 1、民主制定程序 草拟定草稿---公示---征求意见---调整、整理 与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人 ...
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法律的原因并经过法定的程序,不能停止它的执行,有关当事人必须遵守和服从。(3)它是公安机关针对特定的人,就特定的具体事项所采取的治安管理措施。以上三点 产生一定的消极影响。它是以确认相对人实施了违反治安管理的行为为前提,并要强制相对人写出承认错误,保证不得再犯的悔过书,这样既可能降低对相对人的思想品质 ...
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法律的原因并经过法定的程序,不能停止它的执行,有关当事人必须遵守和服从。(3)它是公安机关针对特定的人,就特定的具体事项所采取的治安管理措施。以上三点 产生一定的消极影响。它是以确认相对人实施了违反治安管理的行为为前提,并要强制相对人写出承认错误,保证不得再犯的悔过书,这样既可能降低对相对人的思想品质 ...
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法律的原因并经过法定的程序,不能停止它的执行,有关当事人必须遵守和服从。(3)它是公安机关针对特定的人,就特定的具体事项所采取的治安管理措施。以上三点 产生一定的消极影响。它是以确认相对人实施了违反治安管理的行为为前提,并要强制相对人写出承认错误,保证不得再犯的悔过书,这样既可能降低对相对人的思想品质 ...
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权限为特别授权。 委托诉讼代理人:张品,湖南锐和律师事务所律师,代理权限为一般代理。 原审被告:中国建设银行股份有限公司株洲九天支行,住所地株洲市芦淞区拥军路九天商厦 异议不成立。 综上,原审认定事实清楚,处理正确,程序合法,应予维持。上诉人叁点零公司的上诉理由不能成立,应予驳回。依照《中华人民共和国 ...
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