无果，遂申请劳动争议仲裁，要求与该公司补签劳动合同，由公司补发其被停止工作期间的全部工资。 [案情分析] 本案是一起因终止劳动合同引发的劳动争议，争议的焦点 ] 1、公司应自裁决生效之日起十日内与孙某续订劳动合同。2、公司补发孙某1997年4、5、6三个月基本工资，共计1380元整。 [相关法规] 《 ...
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无果，遂申请劳动争议仲裁，要求与该公司补签劳动合同，由公司补发其被停止工作期间的全部工资。 [案情分析] 本案是一起因终止劳动合同引发的劳动争议，争议的焦点 ] 1、公司应自裁决生效之日起十日内与孙某续订劳动合同。2、公司补发孙某1997年4、5、6三个月基本工资，共计1380元整。 [相关法规] 《 ...
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无果，遂申请劳动争议仲裁，要求与该公司补签劳动合同，由公司补发其被停止工作期间的全部工资。 [案情分析] 本案是一起因终止劳动合同引发的劳动争议，争议的焦点 ] 1、公司应自裁决生效之日起十日内与孙某续订劳动合同。2、公司补发孙某1997年4、5、6三个月基本工资，共计1380元整。 [相关法规] 《 ...
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无果，遂申请劳动争议仲裁，要求与该公司补签劳动合同，由公司补发其被停止工作期间的全部工资。 [案情分析] 本案是一起因终止劳动合同引发的劳动争议，争议的焦点 ] 1、公司应自裁决生效之日起十日内与孙某续订劳动合同。2、公司补发孙某1997年4、5、6三个月基本工资，共计1380元整。 [相关法规] 《 ...
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无果，遂申请劳动争议仲裁，要求与该公司补签劳动合同，由公司补发其被停止工作期间的全部工资。[案情分析] 本案是一起因终止劳动合同引发的劳动争议，争议的焦点是 。[案情结果] 公司应自裁决生效之日起十日内与孙某续订劳动合同。2、公司补发孙某1997年4、5、6三个月基本工资，共计1380元整。徐涛律师 ...
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无果，遂申请劳动争议仲裁，要求与该公司补签劳动合同，由公司补发其被停止工作期间的全部工资。 [案情分析] 本案是一起因终止劳动合同引发的劳动争议，争议的焦点是 由此可见，公司与孙某形成事实劳动关系期间终止其劳动合同的做法不当，停发孙某的工资也是错误的。此外，公司以发表格的形式，要求孙某申请后由公司批准 ...
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三所乡村中学干内勤，都离开了讲台，只有毛守雄在另外一所学校“代课”。由于工资停发，四人有时甚至还要向原单位“借”生活费。这种情况与事发前潘楷担任贺集 来到钟祥市教育局。教育局局长蒋正洪表示，将尽快给四位老师重新安排工作，并补发过去三年的工资。8月11日，钟祥市教育局已通知四位老师前去核算应补发的工资， ...
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关系，则官司期间的工资、社保和福利待遇等，公司需要进行怎样的补偿？ 要区分解除的原因。一是实体解除违法，这是按正常在职工作待遇给予补发。这里是指 没有涉及三倍封顶，正常要发多少就是多少。但是与之业绩挂钩的绩效一般而言不补发，因为确实没有提供劳动。 2.法院恢复劳动关系，企业是可以有很多办法让劳动者无法 ...
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的生活逻辑，日常生活中例子很多，举个例子来说明，假设辩护人要求去领取公诉人的工资，光凭辩护人写下的收条，作为检察院的会计是不可能会将公诉人的工资由辩护人 元，并且给拉xxx打了收条。2009年1xx亩扣发的2x亩后面在2010年补发了。所以本案中从日x村村长拉xxx手中退回的2x亩的4xxxx元根本构 ...
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支持了吴某的仲裁请求，由清远某建材卫浴有限公司承担支付经济补偿金和补发欠付工资的责任。清远某建材卫浴有限公司不服仲裁裁决，起诉至清远市清城区 清远市清城区人民法院经审理后，判决清远某建材卫浴有限公司支付经济补偿金和补发欠付工资的责任。 清城区人民法院判决全文： 广东大观律师事务所（广东省优秀律师事务所 ...
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