单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业禁止条款，并可以约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的 双方签订的《保密协议》中的内容仅是对原、被告劳动关系存续期间被告的保密义务进行了约定，并未在该协议书中约定竞业禁止条款，因此，原告的诉讼请求是没有 ...
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）证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。 （三）在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 提交借据以外，必须有相关的证据佐证。 5、证明夫妻双方财产有约定的，必须提交协议书等相关的证据。 6、如申请法院调查取证但不能提供以上线索的，依法驳回 ...
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。合同期从2008年10月20日至法定的解除、终止条件时止。”此后，南方航空公司与被告还签订了《长期调动协议书》，约定“桑先生自愿一直在北京分公司工作， 劳动合同手续，变更后的工作、行政、组织等关系由北京分公司进行管理。”2010年12月30日，桑先生将《解除劳动合同通知书》送达公司，收到该通知后公司 ...
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、子女抚养等方面的协议，本质上属于附条件的合同，生效的前提条件为解除婚姻关系。根据《婚姻法》第三十条和《婚姻登记条例》第十一条的规定， 通行证、身份证，华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。 离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商 ...
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，赵某作为某公司副经理，与某公司总经理(以下简称经理)李某签订履行岗位责任制协议书，约定为顺利完成董事长制订的2000年度工作任务，赵某作为副经理愿意接受经理提出 (辞职未获批准)，而并未办理辞职手续，故对赵某关于其已与某公司解除劳动合同关系，而不负竞业禁止义务的答辩意见，法院不予采纳。某公司与R公司 ...
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区劳动争议调解仲裁委员会提起起诉。 【仲裁请求】 1、请求确认申请人与被申请人解除劳动合同关系； 2、请求裁决被申请人支付申请人医疗费损失：12279元； 3、请求裁决 和病伤假期工资。（由于入职时叶某签了一份自愿放弃购买社保协议书，故没有经济补偿金） 【律师解析】 1、根据关于发布《企业职工患病或非 ...
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工资的50%、40%或者30%.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 双方自愿达成调解协议：一、原、被告在履行2005年7月27日所签协议书的基础上，被告某有限责任公司自愿于2006年7月17日前一次性补偿原告 ...
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工资的50%、40%或者30%.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 双方自愿达成调解协议：一、原、被告在履行2005年7月27日所签协议书的基础上，被告某有限责任公司自愿于2006年7月17日前一次性补偿原告 ...
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价款。至此本案终结，一个月离婚并成功争取子女抚养权，当事人非常满意案件结果。 离婚协议书男方：A，男，汉族，南京市建邺区。女方：B，女，汉族， 因此而拒付子女抚养费是违反婚姻法的。如坚持拒付抚养费，应予以强制执行。解除同居关系产生的子女财产处理原则及要点技巧最高人民法院《关于人民法院审理未办结婚登记而 ...
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3月30日，原告李梅与被告张三协议离婚，签订了《离婚协议书》，协议约定：一、双方自愿解除婚姻关系；二、双方协商，并征得女儿张四同意，张四随女方李梅 编的解释第四十一条规定，尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女，可以认定为民法典第一千零六十 ...
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