的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 1、乙方向 由责任方承担违约责任，赔偿对方实际发生的损失。 2、发生下列情况之一，允许变更或解除本协议： 1）甲、乙双方协商同意的； 2）因不可抗力致使本协议 ...
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二、驳回申请人的其他仲裁请求。诉讼中，被告提交了《用工协议》，协议约定了薪资、劳动用工关系解除的情形等。但该协议书的原件保留在被告处，被告 将被上诉人辞退依据不足，违反了劳动合同法的规定。原审法院认定上诉人应向被上诉人支付解除劳动关系赔偿金是正确的，应予维持。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确， ...
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的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 1、乙方向 由责任方承担违约责任，赔偿对方实际发生的损失。 2、发生下列情况之一，允许变更或解除本协议： 1）甲、乙双方协商同意的； 2）因不可抗力致使本协议 ...
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表示的通知义务自相对方签收起诉状副本后已告完成，合同自起诉状签收之日起解除。 [案情] 上诉人(一审被告、反诉原告)：铜仁洋汇酒店有限公司(以下简称洋汇酒店)。 并将造成不适当结果或将导致双方权益严重失衡的情形，才允许解除合同。合同解除分为协议解除、约定解除和法定解除几种。当事人双方通过协商同意将合同 ...
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支付租金，某某浴场6月的水电费为17，695.5元，而被告在签订承包经营协议时付给原告10万元的押金。原告方认为:原告上海浦东某某贸易有限公司浴场、李某清、 其股份转让的事实，也间接证明了原告与被告结束经营关系的事实。现原告要求解除协议，被告也表示同意，本院对此予以确认。被告辩称，即使不认可欠条的结算 ...
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合同解除的要件符合法律规定合同自动无效的一种行为。不管是协议解除还是法定解除在解除合同的过程中，必然会因为双方当事人的大意或疏忽而产生法律风险。这种 不明所产生的纠纷经常发生，所以这就要求我们在法律风险评估中不仅要对合同解除的善后事项处理不当进行评估，还要对企业的惯性行为模式进行评估，以期使法律风险 ...
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支付租金，XX浴场6月的水电费为17，695.5元，而被告在签订承包经营协议时付给原告10万元的押金。原告方认为:原告上海浦东XX贸易有限公司浴场、李某、付 其股份转让的事实，也间接证明了原告与被告结束经营关系的事实。现原告要求解除协议，被告也表示同意，本院对此予以确认。被告辩称，即使不认可欠条的结算 ...
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的《劳动合同》虽至2009年4月30日期满，但服务期协议致双方劳动合同期限延长。S公司单方解除劳动合同，不是放弃服务期的通知。而S公司于2009年 认为双方的劳动合同至2009年4月30日终止的观点，不予采纳。用人单位单方面解除劳动关系，引起劳动争议，经法院判决撤销原决定的，用人单位应当支付劳动者在 ...
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其他赔偿费用。”本案中刘某与单位签订了服务年限协议后，在服务期限内提出解除劳动合同的做法违反了服务协议即劳动合同的约定，使企业为其支付的培训费 的主张不敢拒绝，但对赔偿数额提出了异议。根据原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同期处理依据问题的复函》(劳办发〔1995〕264号)的规定精神。用人单位 ...
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提出解除合同，被告对这一诉讼请求予与认可，双方意思表示一致，符合协议解除的规定，因此法院支持了这个诉讼请求。本案中，原告还要求将房屋恢复原状，法院 的当事人即被告依法承担相应的违约责任。在本案中，原告提出的一个诉讼请求就是解除合同。当合同依法成立后就具有法律约束力，双方当事人应无条件予与履行。对于合同 ...
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