到期解除劳动关系，连续工作满10年，单位就应当与员工订立无固定期限劳动合同。 解除合同经济补偿金/赔偿金 根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条规定，解除 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
//www.110.com/ziliao/article-940732.html -了解详情
公司主张未休年休假工资王某于2009年3月16日到某网络公司工作，双方签订有无固定期限的劳动合同，2016年5月9日，王某辞职。王某由于在该 应当符合法律规定首先，《企业职工带薪年休假实施办法》中年假“工资报酬”并不是真正意义上与劳动者提供的正常劳动相挂钩的工资报酬，而实际上是一种由于用人单位的原因未 ...
//www.110.com/ziliao/article-757499.html -了解详情
郑州市网友王某咨询： 王某在2008年3月1日与郑州市某有限责任公司签订了为期五年的固定期限的劳动合同。王某询问，假如在2013年2月28日王某 ）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本养老保险待遇的； （五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当 ...
//www.110.com/ziliao/article-209320.html -了解详情
人员内，于3月15日提交了劳动合同续签审批表，申请签订无固定期限劳动合同。 李某没有跟公司顺利的续签合同，3月29日公司向李某发出邮件，表明其在 某2006年4月与电子公司建立劳动关系后，已经连续订立三次固定期限劳动合同，第三次固定期限劳动合同到期时，李某有权选择订立无固定期限劳动合同或者选择终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-939383.html -了解详情
审理认为，关于某某某公司应否支付未签订劳动合同以及未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额的问题。用人单位因未依法与劳动者签订书面劳动合同而额外支付的一 期限劳动合同，但往往双方又签订了第三份固定期限的劳动合同，劳动者认为双方本应签订无固定期限合同，故第三份固定期限劳动合同是用人单位采取欺诈手段让劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-595601.html -了解详情
，合计16500元。医院上诉，二审法院驳回上诉，维持原判。 ------《民事审判指导与参考》总第35辑 ▌03、伤残津贴可否一次性给付 最高人民法院民一庭意见 根据 及法院处理情况 2004年10月，曹某与友谊公司签订了期限自2004年10月1日的无固定期限劳动合同，合同约定曹某工作岗位为秘书，友谊 ...
//www.110.com/ziliao/article-787699.html -了解详情
期限劳动合同，并要与员工终止劳动关系，且在三日内发出了终止劳动关系通知书。创勤律师团队建议该员工通过快递，发出要求公司签订无固定期限劳动合同的书面要求。员工对 劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、 ...
//www.110.com/ziliao/article-326994.html -了解详情
要求续订无固定。此时，B公司有无义务续订无固定？ 本案中员工与A公司签订的劳动合同对于A公司而言显然是一次合同，但是合同履行到一半，A、B与员工签订三方 合同被冠以三方协议之名。在实际操作中，也有公司会在签订三方协议的同时安排B公司与员工签订一份固定期限合同。假设因为签订了三方协议，就减少了合同次数， ...
//www.110.com/ziliao/article-934247.html -了解详情
年6月2日起至今，原告与被告伯乐公司成立新的无固定期限劳动合 同，并应支付未签订劳动合同期间双倍工资的诉讼请求，亦不予支持。（ 2008 年11月2日陕西省人民政府办公厅《关于向有关人员增发2008-2009年度冬季取暖补贴的通知》（陕政办发[2008]115号），以此主张冬季取暖 补贴。笔者认为，该 ...
//www.110.com/ziliao/article-566552.html -了解详情
经历，恳请我主持正义，帮他讨个说法！ 积极备战 艰难维权 看到他们凄苦而渴盼的神情，我无法予以拒绝!但我清醒地知道：一旦接受该案，必将不可避免地直面所谓 超过仲裁时效。 焦点四：申请人陆正平要求与被申请人合九铁路公司签订无固定期限劳动合同是否应当支持？ 针对申请人陆正平的仲裁申请，被申请人合九铁路公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-290253.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务