调薪未果”为由解除劳动合同。 2013年3月20日，原告向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申诉，其申诉请求为：l.被告支付违法解除劳动合同的赔偿金626141.26 5日未休年休假工资2369.29元的争议，仲裁机构对此项争议已作出裁决，被告未提起诉讼，视为认可仲裁裁决结果。关于2011年3月至2013年 ...
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期限劳动合同、2009年8月至今未发任何费用为由向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1、解除双方劳动合同；2、支付2009年8月至 2/3个月-5元-5元-5元-0.01元=9921.66元），仲裁委的该项裁决并无不当，本院予以支持。 【法院判决】某某重工股份有限公司支付孙某生活费九 ...
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期限劳动合同、2009年8月至今未发任何费用为由向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1、解除双方劳动合同；2、支付2009年8月至 ×2/3个月-5元-5元-5元-0.01元=9921.66元），仲裁委的该项裁决并无不当，本院予以支持。【法院判决】某某重工股份有限公司支付孙某生活费九 ...
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另外，我公司没有收到鹤壁市劳动能力鉴定委员会作出的GS2012050号劳动能力鉴定结论书，被告在仲裁庭审中提交该鉴定结论书后，我公司认为被告的伤情不构成九级伤残，并 40404元。2013年1月25日，浚县劳动人事争议仲裁委员会作出浚劳人仲案字（2013）03号仲裁裁决。原告不服，起诉来院。另查明， ...
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律师，河南鑫苑律师事务所律师，15225062852。原告郑州市XXX有限公司与被告贾XX劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员赵宜勇适用简易程序独任审判， 2013年5月9日，郑州市XX区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲裁字（2012）487号仲裁裁决书，裁决：一、申请人与被申请人之间劳动关系解除 ...
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期限劳动合同、2009年8月至今未发任何费用为由向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1、解除双方劳动合同；2、支付2009年8月至 ×2/3个月-5元-5元-5元-0.01元=9921.66元），仲裁委的该项裁决并无不当，本院予以支持。【法院判决】某某重工股份有限公司支付孙某生活费九 ...
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，鉴定结论为周某的伤残等级为陆级。2012年12月24日，周某向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2012年12月31日，重庆市北碚区劳动人事 又不加重用人单位负担的前提下，对既有规范进行合法、合理进行解释，公正裁决此案对于类似案件具有示范意义。 笔者赞成第二种观点。理由如下： 首先，对《 ...
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3月9日的工资。二、该劳动争议案例审理结果仲裁经审理查明：王某于2008年10月27日进入北京某公司工作任人事主管。王某提供的录用通知书证明试用期 五日内，一次性支付王某转正工资1000元；三、驳回王某的其他申请请求。对于仲裁裁决结果，王某不服，在2009年7月27日，向海淀区人民法院提起诉讼，要求 ...
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年2月13日，上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会作出徐劳人仲（2012）办字第11号仲裁裁决：一、被告在裁决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险 故原告要求被告支付65,000元经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。本案的第二个争议焦点是被告是否应当因未签订书面劳动合同而向原告支付双倍工资的差额。 ...
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、被告双方发生纠纷，原告于2012年2月1日向中牟县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、裁决被告支付原告2011年5月及同年9月至12月的工资 从原告客户汇款的30%的佣金中扣除8%的业务风险抵押金。【法律分析】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；用人单位与劳动者协商一致，可以 ...
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