法》第六条第一款、第十六条、第四十八条和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十二条之规定,作出判决:一、瞿进、何 了定型化赔偿的原则,设定了一个例外。该条规定可能是目前为止,《人身损害赔偿解释》中最少被适用,也最容易被忽视的条款之一,主要是因为在实践中遇到的适用该条解释的 ...
//www.110.com/ziliao/article-605405.html -
了解详情
法》第六条第一款、第十六条、第四十八条和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十二条之规定,作出判决:一、瞿进、何 了定型化赔偿的原则,设定了一个例外。该条规定可能是目前为止,《人身损害赔偿解释》中最少被适用,也最容易被忽视的条款之一,主要是因为在实践中遇到的适用该条解释的 ...
//www.110.com/ziliao/article-604934.html -
了解详情
《重庆市旅游条例》等法规,参照其他规章签订旅游合同。3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。即合同必须是经过双方当事人协商一致的。所谓协商一致,就是指经过谈判 或其他法律最相类似的规定。原告基于此规定参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款和二款、第十八条,最高 ...
//www.110.com/ziliao/article-386339.html -
了解详情
,按第30条约定的办法解决。 第三条 合同文件使用的语言文字、标准和适用法律 一、合同文件使用汉语普通话书写,双方可根据需要商定使用少数民族语言译本,对合同 、防护设施的维修。乙方未履行上述义务造成工程、财产和人身伤害,由乙方承担责任。 4.按《协议条款》约定的数量和要求,向甲方代表提供在施工现场办公 ...
//www.110.com/ziliao/article-370907.html -
了解详情
,告知其先申请劳动仲裁。 劳动者在履行劳动合同中遭受人身伤害,劳动者或其近亲属以一般人身损害赔偿纠纷为由直接向人民法院起诉用人单位的,不予受理,告知 权利的,可以认定该条款无效。 第二十三条 用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资,劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
//www.110.com/ziliao/article-365141.html -
了解详情
造成受害人的“财产损失”才不予赔偿,并不包括受害人的人身损失。 其次,证据证明原告属于酒后驾驶。由于酒后驾驶和醉酒驾驶的法律后果不同,所以,原告的 采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明”。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二) ...
//www.110.com/ziliao/article-338896.html -
了解详情
损害赔偿。综上,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及《民事诉讼法》等相关法律规定,现提起诉讼,请求贵院支持原告的诉讼请求 ,能推定出另一事实;这些是不需要原告举证证明的,现在原告与受伤害之前工资收入的减少,并且是永久性的生活减少。根据民事损害填补原则,请求人民法院支持 ...
//www.110.com/ziliao/article-320714.html -
了解详情
,告知其先申请劳动仲裁。 劳动者在履行劳动合同中遭受人身伤害,劳动者或其近亲属以一般人身损害赔偿纠纷为由直接向人民法院起诉用人单位的,不予受理,告知其 权利的,可以认定该条款无效。 第二十三条用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资,劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
//www.110.com/ziliao/article-289510.html -
了解详情
或不同意负责监理的工程师的解释时,按本通用条款条37条关于争议的约定处理。 3.语言文字和适用法律、标准及规范 3.1语言文字 本合同文件使用汉语 工程和主体结构的质量。因承包人原因致使工程在合理使用期限内造成人身和财产损害的,承包人应承担损害赔偿责任。 四、质量保修金的支付 工程质量保修金一般不超过 ...
//www.110.com/ziliao/article-157776.html -
了解详情
在下列条件下,相应免责条款依法可认定无效:(a)免除格式责任提供者合同或侵权责任的,如免除其违约损害赔偿责任、免除造成对方人身伤害责任、或者免除因故意 中的“条件”,故保险合同中违反保证义务与普通合同中违背条件的义务的法律后果相同,可导致合同的无效或解除。 在适用交易惯例解释规则时,应注意其适用范围。 ...
//www.110.com/ziliao/article-38234.html -
了解详情