该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 具备必备条款，或者直接采用劳动行政部门制定的劳动合同范本。 十、劳动合同试用期相关问题败诉风险提示律师专家支招 【劳动合同法条文】第十九条劳动合同期限三个月 ...
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年1月26日发布的《最高人民法院关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力问题的批复》规定，公民与非金融企业之间的借贷属于民间借贷，只要双方当事人意思表示真实即可 企业及其他组织集资建房、修路或者开展公益事业，以及企业改制过程中职工出资入股等情形。这些虽然也体现为吸收资金并且也有利益回报，特别是公民之间的 ...
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《中华人民共和国婚姻法》第46条规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）被告有权要求损害赔偿，该赔偿包括精神损害和物质损害， 、经济、知识产权诉讼技能，具有一定的企业法律顾问工作经验。曾办理过多起民商事，刑事案件，企业清欠，企业改制，劳动争议,交通事故，医疗事故，房地产， ...
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、高效、满负荷的原则及劳动法的规定予以安置。四通公司应于接收两厂的同时进行企业改制，由四通公司以原两厂净资产总额作为投资，与其他投资者共同设立扬州市华新尼龙 实际情况，设定合同的解除权，这是受法律保护的。关于合同解除后的赔偿责任问题。若合同尚未履行，则终止履行，若已经履行了，则可以请求恢复原状或者采取 ...
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、基本事实 某机械股份有限公司（以下简称机械公司）系原企业改制后成立的法人单位。2002年11月初，机械公司与原企业的职工李某协议解除了原劳动合同，到12 ，原仲裁裁决不发生法律效力”的规定及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条和第七条的规定，因本案不属于劳动争议，应当驳回 ...
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、基本事实 某机械股份有限公司（以下简称机械公司）系原企业改制后成立的法人单位。2002年11月初，机械公司与原企业的职工李某协议解除了原劳动合同，到12 ，原仲裁裁决不发生法律效力”的规定及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条和第七条的规定，因本案不属于劳动争议，应当驳回 ...
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四造纸厂于2001年11月23日经迁安市工商局批准更名为濡远厂。迁安市书画纸厂经企业改制，由法定代表人黄占华等28人将迁安市书画纸厂的全部资产以全额承债式 所在地唐山市乐亭县至今尚未发放《养殖许可证》，此属行政主管机关履行其具体行为的问题，非本案原告过错。故不能因此而认定本案原告的养殖行为为非法养殖。 ...
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四造纸厂于2001年11月23日经迁安市工商局批准更名为濡远厂。迁安市书画纸厂经企业改制，由法定代表人黄占华等28人将迁安市书画纸厂的全部资产以全额承债式 所在地唐山市乐亭县至今尚未发放《养殖许可证》，此属行政主管机关履行其具体行为的问题，非本案原告过错。故不能因此而认定本案原告的养殖行为为非法养殖。 ...
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（三） (法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第 为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 第二条因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。 第三条劳动者依据劳动合同法第八十五 ...
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指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或者部分条款无法履行的其他情况。主要包括：企业迁移、资产转移、企业改制、部门撤并、经营方向或经营战略重大调整、 导致用人单位单方面解除劳动合同。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》之规定，用人单位作出解除劳动合同决定发生争议，由用人单位负 ...
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