七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动合同法也规定，劳动合同应当具备社会保险条款。国家通过立法的形式将用人单位与劳动者参加 。用人单位与劳动者知识水平不对等，用人单位一般都聘请法律顾问，甚至有庞大的法律服务团队，其对劳动法等相关法律知识非常了解，而有些劳动者文化水平较 ...
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七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动合同法也规定，劳动合同应当具备社会保险条款。国家通过立法的形式将用人单位与劳动者参加 。用人单位与劳动者知识水平不对等，用人单位一般都聘请法律顾问，甚至有庞大的法律服务团队，其对劳动法等相关法律知识非常了解，而有些劳动者文化水平较 ...
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，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，某某家具公司未为朱某某缴纳 同时判令某某家具公司为朱某某补缴2013年11月24日至2014年8月10日的社会保险，朱某某对该裁决结果没有异议，该院予以确认。关于朱某某要求的未 ...
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:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”第73条规定：“劳动者依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
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一案，于2013年7月1日向本院提起诉讼。本院于同日受理本案。后依法组成合议庭，于2013年8月28日公开开庭审理了本案。原告张XXXX，被告浙江 不违反法律规定，本院予以确认。原告对被告出示的5号证据中工资明细有异议，对不缴纳社会保险申请中张XXX的签字表示认可，签字是怕失去劳动机会。缴纳社会保险 ...
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依法裁决被申请人出具解除劳动关系证手续，履行办理人事档案、社会保险关系的转移手续。事实与理由： 申请人原本在北京做xx高考培训事业及艺术创作，2012年底被 申请人应当缴纳申请人2013年4月15日至2013年9月17日工作期间的社保费用。对于申请人的工作时间第2点已经叙述，被申请人未缴纳社保应当依法 ...
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元标准向支付申请人十二个月的双倍工资。 二、 被申请人未依法缴纳社会保险，应当赔偿申请人在个人流动窗口缴纳的基本养老，医疗保险费。 被申请人注册地在 、2012年十天年休假工资。 四、 被申请人变更劳动条件，解除劳动合同关系，应当支付申请人失业金损失6930元 2013年2月项目经理张某找申请人及另一 ...
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的工龄都未认定。其行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》第16条关于建立劳动关系应当订立劳动合同、第72条关于用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， 法定义务。用人单位不为劳动者办理社会保险手续、缴纳社会保险费，不仅侵害了职工个人的利益，同时也侵害了国家利益。因为所缴纳的社保费一部分进入职工个人账户， ...
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据此，本院认定保经邦缴纳的172272.25元其他税费，根据双方的内部分担约定应当由富民方面承担。? 三、关于社会保险统筹费用的争议? 这一争议包括养老保险费 义务，导致保经邦为其垫付相关款项共计611999.81元，这些款项依法应当由富民方面返还保经邦。原审判决认定部分事实清楚，但在增值税、养老保险 ...
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应得工资，明显错误。 2、《劳动合同法》第三十条第一款之规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《违反和解除劳动合同 五、原告要求被告支付未依法缴纳的养老保险赔偿金XX元，于法有据，应予支持。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定 ...
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