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的强制保险,不以赢利为目的,旨在最大限度保护受害第三方的利益。立法的本意是通过法律规定,强制机动车的所有人或管理人依法投保,让保险人来承担、分摊社会风险, 范围,免除承保人责任之嫌。这既不符合格式条款的生效原则,也不符合《机动车交通事故责任强制保险条例》的立法目的。故被告辩称原告不属于第三者,主张免赔 ...
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高院:提早下班路上出车祸要认工伤!【案例索引】一审:日照市中级人民法院(2015)日行初字第112号二审:山东省高级人民法院(2016)鲁行终1024号【 是为了完成生产工作任务,不仅与工作没有关系,而且损害了用人单位的利益,不符合工伤保险的基本原则,因此,不应认定为工伤。原审法院的认定实质上是对王某 ...
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根据双方的权责进行分担,一般政府公共部门承担较多此类风险。另外,还应引入商业保险,用于转移不确定性大、损失额度大的风险,如某些不可抗力事件导致的项目重大损失。 ,提供公共服务。三是对该项目重新进行招投标,聘请更为优秀的经营管理团队。三种方式各有利弊,应根据资金价值最大化、维护共用利益原则进行选择。...
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三:退休返聘人员和实习生等,可不签订劳动合同劳动者达到退休年龄或开始享受基本养老保险待遇的应当依法终止劳动合同。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 的职责,甚至于存有故意损害用人单位,谋取自己利益的嫌疑。对该行为,从公平合理执行法律规定出发,理应不予支持。【案例回放】李某是某机械制造 ...
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时间发生的,应当认定为工伤。双方相持不下。律师意见: 此案应属于工伤。 《工伤保险条例》不可能穷尽所有工伤认定的情形,在实际操作中应结合受伤者的实际情况 可以视为工作。本着工伤认定从宽、保护职工利益原则,工伤保险科应该认定张某参加单位篮球友谊赛受伤是工伤。类似案例:某单位安排职工高某参加有关部门组织 ...
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工伤保险条例》的规定再次获得补偿,也就是从中获得了额外的利益,不符合正常的社会价值观念,违背了工伤保险创设的目的,加重了用人单位的负担。第二种意见认为 ,故任何主体不得剥夺当事人的两种救济权利。 (三)从权利义务对等原则来看 王某工伤保险待遇的取得是依据其为用人单位提供了劳动并缴纳了工伤保险费用,履行 ...
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较为普遍,用人单位普通存在不为劳动者办理养老保险、失业保险的情况,且存在工资低于最低工资标准现象,本案就是一个典型的案例。本案经过一裁两审、三个诉讼程序 ,故二审法院按该标准计算经济补偿金。这些争议看似虽小,但事关劳动者的直接利益。二审法院的意见值得商榷。笔者认为,劳动仲裁委和一审法院的计算标准是正确 ...
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在二审期间,原告自行撤诉,二审法院作出了准予撤诉的裁定。 二、案例评析 根据我国《工伤保险条例》第20条第1款的规定,劳动保障行政部门有将工伤认定 文件的认定上。其次,根据行政诉讼中具体行政行为合法性始终由被告承担的证明责任分配原则,在行政诉讼的核心事实,即具体行政行为的合法性上不可以直接适用事实推定 ...
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,因为缺乏法律规范,人们对这种合同的性质认识不一,发生纠纷时只能依据一般法律原则或交易习惯,或者对相关内容参照其他有名合同予以处理。 参与旅游合同履行的第 最终的责任人汽运公司承担。 本案是旅游业界非常典型的第三人参与旅游合同履行的案例,涉及多方主体,多种法律关系,旅游公司、游客(旅游团)、汽运公司、 ...
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同时指出:大多数法院认为,货运代理人的角色要依一个特定案件的事实来决定。一个案例情况的细微变化均会导致不同的结果。2由于各国法律制度、货运代理业务实践 或损坏负责。作为货运代理行业的贸易惯例,总付运费实际上是货运代理预先向货物利益方收取的一定金额,以便履行代理义务,如支付分承包人、关税代理、内陆承运人 ...
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