公司股权 %； 以上现金出资用于本公司的经营开支，包括租赁和装修，购买办公设备，开支办公费用，员工工资等等。 2、首次出资期限和逾期出资的违约责任 2.1 交纳税后的利润，分配顺序： 1、弥补以前季度的亏损； 2、股东分红，制度如下： 按照股东实际出资比例分红，每__度提取当___度的税后利润的___ ...
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、可以给员工发工资并缴纳社保费用且公司处在“盈利”状态等，并以此认为公司没有出现“经营管理困难”，从而否认公司的解散条件已经成就。笔者认为，解散制度中 目的“不正当”为由而进行抗辩。笔者认为，此类抗辩意见显然是套用有关股东知情权法律制度的产物，是一种错误适用法律的意见。所谓的要求审查诉讼“目的的正当性 ...
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车间被车床切断两根手指，厂方送其至医院就医，为其支付了医疗费、10月份整月工资，并陆续支付了部分生活费，但双方对事故的赔偿未能协商一致。2011年3月2 更接近于相关证据。而作为具有相当管理制度的社会组织，用人单位的举证能力也更强。因此，在刘某举证其伤害事故系在橡胶公司职工工作时间、工作地点发生的情况 ...
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的党委、纪委及被告的领导反映情况要求纠正错误决定。上海某医药公司在表示不能干预子公司的管理行为后不再答复张家贤。张家贤不得已前往药房工作，2004年 内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。现在劳动争议申请仲裁的期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害 ...
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，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，飞某公司应当向李某支付二倍工资，4000X11=44000元。2、飞某公司辞退员工，支付一个月的经济补偿金4000元 了对劳动者的保护。用人单位违反劳动法律的规定，存在巨大的经营风险。飞某公司应聘请律师完善单位的人事管理制度和劳动用工合同，避免风险，提高效益。...
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法》实施前，对于事实劳动关系的认定，应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向 ，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按月发放工资是我国实行工资支付制度的法定形式，因此，一般应当具有一个月工资以上的，也就是用人单位与劳动者有 ...
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这一特殊岗位也决定了其工作时间的不固定性，他们也不能像其他工作岗位的员工一样实行统一的考勤制度。但是，现实生活中，这些特殊岗位上工作的员工队伍 大家：根据劳动法律法规的规定，用人单位按时支付劳动者工资，劳动者的工作是用人单位业务的组成部分或者受用人单位的管理，约束等，可以认定双方之间存在劳动关系。如果 ...
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折价款、对外合同履行收益等归原股东享有；原公司债务、员工工资等由原股东共同承担，并以原股东拥有的股权对公司原有债务担保等。该条款系新老股东之间，就 至于谢春波申请再审所主张的，郭定海霸占坤兴公司的所有经营和管理权，并违反公司管理制度进行收入不入账的方式损害公司利益及谢春波的权利问题，因与本案双方股权 ...
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。公安机关起诉意见书中所列的一些“成员”实际上只是XX公司的员工，在XX公司担任相应的职务。把合法注册的公司成员作为黑社会性质的组织的成员没有法律依据，按照 章程、行为规范、纪律、帮规、家法、成员加入、退出制度，也没有赏罚分明的奖惩制度、财务管理制度，仅仅依靠兄弟、亲戚、朋友感情一起而自然结合在一起。 ...
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管理公司的办公场所进行了搜查。通过查阅搜查获取的会计账簿，发现中建物业管理公司以工资、药费、差旅费等名义向中建北配楼招待所支付了大笔费用，累计近百 了执行和解协议，并已分期履行完毕。 【典型意义】执行法院严格落实财产报告制度，加大依职权调查财产的力度，适当运用审计方法调查被执行人财产，使得该案得以顺利 ...
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