单位、社会团体以及其他组织，应当实施内部交通安全管理工作，并遵守下列规定： （一）建立、健全内部交通安全制度； （二）确定一名负责人组织实施内部交通 责任。 第五十二条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，未参加第三者责任强制保险的， ...
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网络现货交易是近年来兴起的一种较新的投资渠道,是虚拟经济创新的一种，相关法律制度和监管体制不健全，此尚未有明确认定，给了这种实质上的诈骗行为生存土壤， 工资如何发放、提成如何算？谁负责面试、培训？谁负责网络电话维护？谁提供客户资源、审核客户资料？谁负责公司的业务管理？等等。第三部分口供内容：公司的利润 ...
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网络现货交易是近年来兴起的一种较新的投资渠道,是虚拟经济创新的一种，相关法律制度和监管体制不健全，此尚未有明确认定，给了这种实质上的诈骗行为生存土壤， 工资如何发放、提成如何算？谁负责面试、培训？谁负责网络电话维护？谁提供客户资源、审核客户资料？谁负责公司的业务管理？等等。第三部分口供内容：公司的利润 ...
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是口头形式的。集体合同和劳动合同都是规范用人单位劳动关系管理、构建和谐劳动关系的有效制度。用人单位依法应当组织订立好集体合同，通过集体合同实现对用人 报酬是否一定合法;第三，集体合同是否有效且对贾先生是否适用? 贾先生与该公司的劳动合同尚未到期，用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种 ...
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是口头形式的。集体合同和劳动合同都是规范用人单位劳动关系管理、构建和谐劳动关系的有效制度。用人单位依法应当组织订立好集体合同，通过集体合同实现对用人 报酬是否一定合法;第三，集体合同是否有效且对贾先生是否适用? 贾先生与该公司的劳动合同尚未到期，用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种 ...
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是口头形式的。集体合同和劳动合同都是规范用人单位劳动关系管理、构建和谐劳动关系的有效制度。用人单位依法应当组织订立好集体合同，通过集体合同实现对用人 报酬是否一定合法;第三，集体合同是否有效且对贾先生是否适用? 贾先生与该公司的劳动合同尚未到期，用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种 ...
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公司与事业单位的合同约定总款项30万元，分3个月支付。根据培训公司提成制度，当月回款额5%作为提成发放。 合同签订后，白某因为身体原因而提出离职 劳动者离职后要求年假工资，应按照200%还是300%计算？ 2008年颁布了《国务院年假管理条例》，对于年假有了详细的规定。除非与员工有书面协议，否则年假不 ...
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方认为歧化松香项目经过化工试车及生产证明是成功的，导致试车停止是由于原告方操作上管理上的原因造成，不同意原告方的要求。由于双方协商不一致，原告逐向法院提起诉讼 与指导。既便容县松脂厂操作人员操作失误，也不能完全排除西大科华公司在技术培训与指导方面可能存在失误。关于设备，虽然有部分是容县松脂厂不按指定或 ...
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未签订劳动合同二倍工资【基本案情】2013年5月至2014年4月期间，某培训学校安排员工柳某至长征宾馆从事停车场管理员工作，工作地点在室外，月工资2550元。某 的《劳动合同》及《员工购买优惠计划》，亦不符合某软件公司《行为准则》《员工手册》等制度的规定。对于顾某的此种行为《员工购买优惠计划》中明确 ...
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等方面的工作; (二)负责失业人员的调查和统计; (三)按照规定负责失业保险基金的管理; (四)开具失业人员在指定银行领取失业保险金和其他补助金的单证; (五)为失业人员提供 刑事责任。 第六章附则 第四十二条中央、省属在汉单位失业保险管理和经办工作暂按现行体制不变。 第四十三条本实施办法自2002年 ...
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