损害抚慰金,依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定,酌情认定谢腊香的精神抚慰金为15000元。8、交通费,谢腊香住院期间 未达到法定退休年龄,也未享受退休或养老保险待遇,且谢腊香具有劳动能力,并以照顾、看护小孩为任务,其所付出的劳动与有偿护理工作无差异,因此谢腊 ...
//www.110.com/ziliao/article-661257.html -
了解详情
包含各种福利、补助费用)。某公司为袁某办理一年期意外伤害(壹拾万元保费)保险壹份。袁某在本协议期内,不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月 经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定,可以推导出法律禁止劳动者与多个用人单位建立劳动关系;第三,从价值上看,双重劳动关系不利于劳动者的保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-658097.html -
了解详情
包含各种福利、补助费用)。某公司为袁某办理一年期意外伤害(壹拾万元保费)保险壹份。袁某在本协议期内,不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月 经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定,可以推导出法律禁止劳动者与多个用人单位建立劳动关系;第三,从价值上看,双重劳动关系不利于劳动者的保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-656947.html -
了解详情
原劳社部函[2004]256号《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条的规定被删除。从实施意见的前后变化来看,笔者认为“48小时”的时间 ,法院仍然认为应当视同工伤也难以接受。需要说明的是,虽然目前我国经济欠发达地区和农村地区基本养老保险、基本医疗保险等社会保险制度还不尽完善,导致工伤保险承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-627139.html -
了解详情
包含各种福利、补助费用)。某公司为袁某办理一年期意外伤害(壹拾万元保费)保险壹份。袁某在本协议期内,不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月 经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定,可以推导出法律禁止劳动者与多个用人单位建立劳动关系;第三,从价值上看,双重劳动关系不利于劳动者的保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-541495.html -
了解详情
工资及补缴养老保险。 【分歧】 对居委会是否属于劳动法上的用人单位存在争议? 第一种意见认为,居委会不属于劳动法上的用人单位。《劳动法》第二条规定,在 解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。居委会不 ...
//www.110.com/ziliao/article-541449.html -
了解详情
倍工资及补缴养老保险。【分歧】对居委会是否属于劳动法上的用人单位存在争议?第一种意见认为,居委会不属于劳动法上的用人单位。《劳动法》第二条规定,在 解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。居委会不属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-540727.html -
了解详情
包含各种福利、补助费用)。某公司为袁某办理一年期意外伤害(壹拾万元保费)保险壹份。袁某在本协议期内,不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月 经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定,可以推导出法律禁止劳动者与多个用人单位建立劳动关系;第三,从价值上看,双重劳动关系不利于劳动者的保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-540261.html -
了解详情
原劳社部函[2004]256号《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条的规定被删除。从实施意见的前后变化来看,笔者认为“48小时”的时间 ,法院仍然认为应当视同工伤也难以接受。需要说明的是,虽然目前我国经济欠发达地区和农村地区基本养老保险、基本医疗保险等社会保险制度还不尽完善,导致工伤保险承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-535036.html -
了解详情
原劳社部函[2004]256号《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条的规定被删除。 从实施意见的前后变化来看,笔者认为48小时的时间 ,法院仍然认为应当视同工伤也难以接受。 需要说明的是,虽然目前我国经济欠发达地区和农村地区基本养老保险、基本医疗保险等社会保险制度还不尽完善,导致工伤保险承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-533042.html -
了解详情