本人和家属有符合人的尊严的生活条件”。而经济纠纷中的欠款是法人基于经济合同关系应当得到的款项,它可能是企业的投资回报或者经营收入,可以用于企业再经营或者 形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原劳动和社会保障部《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条、第12条规定,企业应将工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-701580.html -
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本人和家属有符合人的尊严的生活条件”。而经济纠纷中的欠款是法人基于经济合同关系应当得到的款项,它可能是企业的投资回报或者经营收入,可以用于企业再经营或者 形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原劳动和社会保障部《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条、第12条规定,企业应将工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-701573.html -
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外,不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因查封、冻结或者划拨两类账户资金。对农民工工资专用账户中明显超出工程施工合同约定并且明显超出足额支付该 两项财产性权益用现金转账形式扣划至该院。首先,人民法院可以强制解除保险合同。根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条第( ...
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有限公司湖南湘剑律师事务所接受委托人Z先生委托,指派本律师就其与贵公司挂靠经营合同纠纷事宜郑重致函如下:根据Z先生提供的资料显示:Z先生与贵公司系挂靠经营 农民工多次找Z先生讨要工资并采取了过激的言行。部分农民工甚至提出要到贵公司来讨要工资,并到劳动监察部门投诉维权。Z先生为维护贵公司形象和利益,承诺 ...
//www.110.com/ziliao/article-493032.html -
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,2004年建设部与原劳动和社会保障部发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、2005年最高人民法院发布的《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的 关系有关事项的通知》中,将劳动者直接认定为与违法发包的建筑公司存在劳动关系,不仅能够有效地保护劳动者的利益,而且也在一定程度上有利于遏制违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-331192.html -
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【案例】 某房地产开发有限公司与张某签订木工施工承包合同,合同约定将开发公司项目部工地的木工施工项目承包给不具备建筑施工资质的张某,由张某自行雇佣工人 再雇请农民工施工,这两种情况下如果确定开发公司与农民工之间存在事实劳动关系,那么开发公司是不是突然就具有了建筑专业资质的主体资格?这显然是不能成立的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-595084.html -
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【案例】某房地产开发有限公司与张某签订木工施工承包合同,合同约定将开发公司项目部工地的木工施工项目承包给不具备建筑施工资质的张某,由张某自行雇佣工人 再雇请农民工施工,这两种情况下如果确定开发公司与农民工之间存在事实劳动关系,那么开发公司是不是突然就具有了建筑专业资质的主体资格?这显然是不能成立的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-594308.html -
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并处罚金1万元。灵璧县人民法院审理查明,2012年1月,黄春标与灵璧县灵西乡小吴窑厂签订为期3年的承包合同。生产经营期间,黄春标雇佣22名农民工从事红砖 月拖欠农民工工资,累计金额达8万多元。欠薪农民工向灵璧县人力资源和社会保障局投诉。在灵璧县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队主持下,欠薪民工和黄春 ...
//www.110.com/ziliao/article-358414.html -
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保障农民工的长远利益和根本利益,在依法维护农民工合法权益的同时,努力促进企业生产的健康发展。在劳动条件、安全生产、劳动报酬,以及工伤、医疗、养老保险等各个 和改善民生作出积极贡献。 (五)对因经济利益和民生等问题引发的劳资、债务、合同纠纷,要在党委领导和政府支持下,尽可能采取调解、和解等方法,竭力寻找 ...
//www.110.com/ziliao/article-314909.html -
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保障农民工的长远利益和根本利益,在依法维护农民工合法权益的同时,努力促进企业生产的健康发展。在劳动条件、安全生产、劳动报酬,以及工伤、医疗、养老保险等各个 和改善民生作出积极贡献。 (五)对因经济利益和民生等问题引发的劳资、债务、合同纠纷,要在党委领导和政府支持下,尽可能采取调解、和解等方法,竭力寻找 ...
//www.110.com/ziliao/article-308218.html -
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