保险的性质及工伤保险赔偿与民事损害赔偿的关系。 一、工伤认定和劳动能力鉴定的性质 依照《工伤保险条例》第三章、劳动和社会保障部《工伤认定办法》第 伤害，应当得到赔偿。如果按照《工伤保险条例》的规定无法得到救济，基于工伤赔偿与民事赔偿的特殊关系，可按民事赔偿程序得到救济。最高人民法院《关于审理人身损害 ...
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受理后，于同年6月7日向被告送达起诉状副本及应诉通知书。因永川市吉祥矿业有限公司与本案有法律上的利害关系，原告王益江起诉时将其作为本案第三人参加诉讼 3月31日收到行政复议决定书后，于同年4月15日向法院起诉，未超过法律规定的期限。 根据劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十五条规定：“劳动保障行政部门 ...
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在上海正式拉开序幕。在论坛上，来自全国劳动和社会保障部、全国人大法工委、上海市劳动和社会保障局、上海劳动仲裁知名劳动法专家以及申城600多名HR围绕 条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位 ...
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所以不适用劳办发[1996]271号、[1997]51号文件的规定，该情况应适用劳动和社会保障部办公厅关于《无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》和《 用人单位的主体情况、门光春是否是在工作时间、工作区域、从事本职工作或与本职工作相关的工作过程中造成负伤、致残、死亡的，这是决定是否认定工伤的 ...
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工伤，在认定过程中，刘某与用人单位对双方是否存在劳动关系发生争议。劳动和社会保障局告知双方，劳动和社会保障部2005年5月25日《关于确立 有争议。 [分歧] 一方观点认为，此案法院可以受理，按劳动法第八十三条的规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 ...
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提出。2008年12月26日被答辩人周XX入职答辩人XX展览公司与答辩人建立劳动关系，2013年2月7日春节放假后，被答辩人周XX便再未 岗位要求，应当驳回其诉讼请求。国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会关于印发《防暑降温措施管理办法》第十七条规定：劳动者从事高温作业 ...
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人民共和国工会法》www.law361.net扬州大律师团陆小芳律师 7. 8.《中华人民共和国老年人权益保护法》 9.中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》的通知（中办发[2003]16号） 10.江苏省委办公厅、江苏省政府 ...
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劳动保障局以该公司并未依法为老储在单位注册地办理工伤保险手续，事故发生地与建筑公司注册地不在同一工伤保险统筹区为由，不予受理。老储遂提起诉讼，但被 保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。劳社部发[2004]18号《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条规定，用人单位注册地和生产 ...
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。【分歧】本案的争议焦点是餐馆与郭某之间是否建立劳动关系，对此有两种不同意见：第一种意见认为，根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系 ……”的规定，餐馆应当承担用工主体责任，双方于2013年10月14日起已建立事实劳动关系。第二种意见认为，工程承包、施工等不是餐馆业务组成部分，餐馆将工作 ...
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、因、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金发生的争议; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。 人事争议： 1、国家机关与其工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同 共和国人力资源和社会保障部令第2号)。 办理条件 1、依法进行工商注册、登记或者经有关部门批准成立的用人单位; 2、与用人单位建立劳动关系的劳动者。 ...
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