劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效 -案例分析搜索

退休金之争

发生争议，张某于2002年8月16日向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以超过法定申请仲裁时效为由，不予受理。之后，张某将食品站诉至法院。【判决退休金数额的确定。本案中，食品站属全民所有制性质，张某与食品站之间形成事实劳动关系，根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号 ...

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【劳动争议】无签订书面劳动合同，律师调解减少赔偿4万多元

争议焦点申请人与被申请人直接的是否存在劳动合同关系，申请在职期间未签订劳动合同的二倍工资差额是否已经超出诉讼时效？四、律师点评本案中，当事人与袁*国存在劳动争议，因赔偿问题一直无法协调，并且收到禅城区劳动人事争议仲裁委员会的开庭传票，委托我所处理该劳动工伤纠纷，办案 ...

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劳动争议，各有过错，劳动仲裁达调解

简介： 2012年12月，安某于某建设投资公司工作，该单位未与其签订书面劳动合同，按雇佣人员类别购买社会保险；鉴于上述原因，安某主动于2017年2月发出、调解，最终在南充市顺庆区劳动人事争议仲裁委员会达成调解。 2.法律延展：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁 ...

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北京劳动争议：劳动合同订立相关问题　

报酬，适用《调解仲裁法》二十七条第一款的规定，即一年的仲裁时效。二倍工资适用时效的计算方法为：在劳动者主张二倍工资时，因未签劳动合同均没有实质性变化的；（五）其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。来源：北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）...

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谢某某未签劳动合同双倍工资、遭违法解雇赔偿金劳动争议纠纷案

每月支付二倍工资”，依据该法律规定，自2010年2月至申请人申请仲裁之日，在法定仲裁时效期间内的二倍工资是应当得到法律支持的； 2、关于违法支付申请人2011年6月份的工资，依法也应当支付。仲裁裁决结果： 2011年9月29日深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁决如下：深宝劳仲西乡庭（ ...

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提起劳动诉讼的条件

无法进行诉讼，人民法院也无从审理。在明确劳动争议诉讼被告的同时，应当指出，原告不得将劳动争议仲裁委员会和劳动行政部门作为劳动争议诉讼案件的被告或第三人。这直接向人民法院提起诉讼，只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后，不服仲裁裁决的，才有权起诉。如果当事人就劳动争议问题在仲裁机关的主持下，达成调解协议并 ...

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提起劳动诉讼的条件

无法进行诉讼，人民法院也无从审理。在明确劳动争议诉讼被告的同时，应当指出，原告不得将劳动争议仲裁委员会和劳动行政部门作为劳动争议诉讼案件的被告或第三人。这直接向人民法院提起诉讼，只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后，不服仲裁裁决的，才有权起诉。如果当事人就劳动争议问题在仲裁机关的主持下，达成调解协议并 ...

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变更劳动合同期限违法吗

一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。【案情摘要】申请人王某 ...

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xxxxx有限公司劳动争议案件

xxxx市xxxxx区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书 xxxxxx劳仲案字（xxxx) xxxx号申请人：张xxx，男，xxxxx 年xxxx月xxxx 日出生，身份证号码：xxxxxxxxx ，住址： ...

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企业辞退员工需谨慎违法辞退需赔偿

的累计时间已超过一天。日前，闵行区人民法院一审判决，公司支付陈小姐违法解除劳动合同的赔偿金9000元。案情二唯迪杰公司销售工程师王先生的工作地点为由，驳回起诉。公司转向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被裁定已过仲裁时效。公司又向徐汇区人民法院起诉，要求向已被公司除名的王先生追索失窃 ...

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