双方对加班费、特勤费以及经济补偿金等无法形成一致，原告遂申请仲裁。开发区劳动争议仲裁委员会经审理后作出裁决。仲裁期间，被告对于原告主张的4月16日至6月17日的加班费、特勤费表示同意支付，仲裁裁决后被告没有向法院起诉。以上事实，有劳动合同书、仲裁裁决书、证人证言、辞退书、公告、文件、公司常用 ...
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振远对此决定不服，遂向徐州市劳动争议仲裁委员会提起申诉。徐州市劳动争议仲裁委员会经缺席审理于2002年12月24日作出仲裁裁决书，认为原告单方面解除被告的 年7月至2001年12月的生活补助费819元；四、原告支付被告解除劳动合同的经济补偿金17940元，并加发应付经济补偿金25％的赔偿费用4485元 ...
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事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤 发生之日起60日内提出书面申请。 然后，如果劳动争议当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起 15日内向人民法院提出民事诉讼。 ...
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；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。二、劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。三、《劳动合同法》第２６条第２款规定：对劳动合同 、劳动争议处理的程序是劳动仲裁前置，即对劳动合同效力发生劳动争议先进行劳动仲裁，对劳动仲裁不服，可在接到劳动仲裁裁决书之日起１５日内向人民法院提起诉讼，由 ...
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云又向新化县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，新化县劳动人事争议仲裁委员会于2017年4月10作出新劳人仲案字（2017）第02号仲裁裁决书，以双方 补助标准。因支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提是职工本人提出解除劳动合同，故被告无需另外支付经济补偿金。对鉴定费、交通费等项目，因原告未 ...
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2015年9月22日彭卫东申请劳动仲裁，乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲字(2015)621号仲裁裁决书，裁决：一、双方当事人于2015年 、员工手册节选、我们的《准则》节选、公证书、2015年9月15日解除劳动关系的邮件、离职证明、2015年9月15日至乌鲁木齐总工会的邮件及ems ...
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简称鹏劳公司）、被告中国电信股份有限公司郑州分公司（用工单位，以下简称电信公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年7月22日依法受理后，于2014年9月 符合法律规定，原、被告对上述争议焦点没有异议和补充。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交以下证据：第一组证据：1.仲裁裁决书复印件一份，2.送达回证 ...
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的田XX的双倍工资时效还在法律规定的范围内，田XX的双倍工资差额仲裁请求是可以得到支持的，第二、田XX要求重庆XX印务包装印务有限公司支付2015 的后果，就应当向田XX支付该月工资。四、仲裁裁决：重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会于2015年6月8日作出仲裁裁决书支持田XX的双倍工资差额请求和2015年 ...
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接受委托后仔细分析了案情认为：首先，克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付 。2014年8月28日，重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会作出渝九劳人仲(2014）第991号仲裁裁决书，双方劳动关系于2014年7月10日解除。 ...
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仲裁委员会于2012年5月8日作出郑劳人仲案字[2012]0242号仲裁裁决书，裁决某某重工股份有限公司向孙某支付2009年7月至2012年3月21日期间 劳动关系解除的时间为某某重工股份有限公司收到劳动争议仲裁书副本的时间，即2012年3月21日并无不当，本院予以确认。孙某称2008年10月起在家 ...
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