劳动争议处理制度的主要内容 -案例分析搜索

劳动者在工作时间非工作场地摔伤应认定为工伤

来认定工伤。《劳动法》公布实施后，对于劳动关系处理进入了劳动法律关系的法制轨道，对于职工工伤认定与处理的法规政策也相应出台。除了劳动部1996年8月的十五日内提起行政诉讼，符合起诉条件。本案中原、被告双方争议的主要焦点是：武侯区劳动局认定何龙章在“上厕所”中因摔伤致死与其本职工作无关有无法律依据。《 ...

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劳动者维权指南

、住所、法定代表人或主要负责人、劳动合同期限、工作时间与休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件及职业病防护也是劳动合同的必备条款，这些内容缺一不可。您不要在所以您手中一定要留一份双方签字或者盖章生效的劳动合同，以防您与用人单位发生劳动争议时，没有维护自身合法权益的有效证据。领取工资要留心。您要留心 ...

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浦东交通事故赔偿律师=道路交通事故损害赔偿若干问题初探

明确规定一部专门规范调解的法律，有关公民之间争议的调解的相关规定也散见于一些实体法及程序法中，并不系统、完整。目前公安机关进行调解的主要问题是赔偿是否公正的的健康发展。因此，我认为不论是从交通事故处理的立法还是司法实践来看，我国有关交通事故处理的各种机制与制度的建立与完善应当说还是任重而道远。定稿 ...

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继承法相关问题研究

铎继续同居生活。２００１年１０月９日潘刚铎驾车与他人相撞死亡，其个人负事故的主要责任，潘邓氏从肇事对方处得到死亡赔偿金６，０００元。潘刚铎生前有的效力问题，本案在法律适用上应否直接适用民法基本原则作为处理案件的依据问题。这是本案双方当事人争议最大的焦点问题。首先，《继承法》赋予了公民遗嘱自由的权利 ...

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厦门法院2007年十大民生案件

条款中“关于办理入会手续后就不能退费”的规定，免除了婚介公司的责任、加重了会员的责任、排除了会员的主要权利，是无效条款。厦门律师析案：婚介劳动争议仲裁，要求甲公司承担工伤保险赔付责任。案经厦门市劳动争议仲裁委员会裁决，甲公司应支付杨某的父母及妻子丧葬补助金和一次性工亡补助金。甲公司不服提起上诉。 ...

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铁行渣华有限公司申请确认提单仲裁条款无效案

的补充协议，确定以中华人民共和国法律认定本案所涉仲裁协议的效力。二、双方争议的主要焦点（一）申请人的诉讼请求申请人诉称：提单背面条款第2条既约定了法院提交仲裁，那么它本身应排斥诉讼，仲裁和诉讼不能同时进行，否则就违背了仲裁制度的根本原则。在本案所涉管辖权条款中，当事人既约定了进行仲裁又约定了进行 ...

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铁行渣华有限公司申请确认提单仲裁条款无效案

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不签订无固定期限劳动合同怎么赔偿

.反诉原告的诉讼请求1与本诉原告的诉讼请求重合，该请求按照争议焦点2处理；反诉被告是否应当支付反诉原告未提前三十天通知终止劳动合同一个月工资14000元，反诉被告以期间已经安排了反诉原告带薪休假，反诉被告无需支付未休年休假的工资待遇。按照《大中华考勤管理制度》第6.2条年休假每工作满1年在原基础上再 ...

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劳动者离开工作场所就医途中猝死，能否视同工伤？

河雍大道上班。孟州市人社局对韩梅和用人单位双方提供的证据材料进行了认真审核，并先后到孟州市劳动争议仲裁办公室、孟州市人民医院急诊科进行了调查，韩梅在仲裁对该证据本院不采信。综上，被诉行政行为主要证据不足，依法应予撤销，孟州市人社局负有重新依法处理的职责。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第一项 ...

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商标侵权裁判规则研究

，其中两者文字‘人间烟火’均处于显著位置、两者文字‘人间烟火’均系各自标识的主要部分，且两者标识使用的范围均相同，都是‘饭店、住所（旅馆、供膳寄宿处）、餐厅其主要功能的必要手段，而不能被视为该字样是百度网站自己提供的内容，因此，百度网站不构成直接侵权。但是，百度网站有义务也有条件审查用户使用该关键词 ...

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