”的劳动纠纷。 那么，用人单位应当何时与员工续签书面劳动合同呢？对此，《上海市劳动人事争议若干问题处理指导意见》（2010年4月1日）第1条指出：“原 证据材料。如果出现员工拒签或拒绝继续履行的情形，则应尽早以此为由与其终止劳动关系，从而避免双倍工资的发生。 文章作者：戎双双 律师，上海君拓律师事务所 ...
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资深赵强律师，电话13564487689.法学硕士，长期在嘉定及周边区县执业，有丰富诉讼经验和一定人脉。 【案情】原告罗平于1978年8月到被告农商行奉节 的劳动合同。2011年9月1日，原告罗平向奉节县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委员会于同年12月30日作出奉节劳仲案字（2011）第599 ...
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佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 顺劳人仲案终字[2012] 320号 申请人：X，男，汉族，X年X月X日出生，住址：广东省X市X公司宿舍X幢X房 委托代理人：张晓倦，广东安国律师事务所律师 被申请人：佛山市X电器科技有限公司，地址：佛山市顺德区大良街道X路X号X工业园X ...
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劳动合同补充协议方面提供意见。（2）制定、修改规章制度及协议帮助企业制定、修改劳动人事制度和规章制度，包括《员工手册》、《保密协议》、《竞业限制协议》 《培训协议》等，帮助实现经营管理的规范化。（3）调解劳动争议针对企业与员工之间的劳资纠纷，以专业律师身份介入进行居间调解，缓和内部矛盾，为企业和谐劳动 ...
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工作头一天发生意外，是否可以事实劳动关系进行索赔？ 上海普若律师事务所 李前军律师 还在2010年7月份的时候，我接受当事人小张的委托， 从WH公司领取人民币500元。 2010年11月17日，WH公司向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决确认WH公司2 010年4月15日军2010年 ...
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应发放病假工资，标准为本人工资的70%，但不低于最低工资的80%。三、劳动合同法规定试用期只能约定一次，不能重复约定试用期。四、女职工在“三期”即孕期 。【立案及裁决】2011年6月16日，董学明律师将劳动争议仲裁申请书递交潍坊市坊子区劳动人事争议仲裁委员会。 2011年6月22日，收到立案通知书及 ...
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2018年12月20日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提出劳动仲裁申请，仲裁委认定双方不存在劳动关系。 代理律师认为该裁决书认定事实错误、适用 支持我方全部请求。【各个阶段处理结果】劳动仲裁阶段：不予认定双方劳动关系；诉讼阶段： 1、确认双方存在劳动关系；2、判决被告支付原告未签订书面 ...
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医院与美容师签订了工伤赔偿协议，并履行了该协议，支付了工伤赔偿款。在李闯律师介入下，该协议被以违反公平原则为由撤销，医疗美容医院额外支付了45000元工伤赔偿 ，且持有省人力资源和社会保障厅核发的《劳动人事争议调解员证》，就辗转联系上了李闯律师。 【李闯律师认为】 医疗美容机构拿出的《工伤赔偿协议书》 ...
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：“还有四五个人呢，一并委托你吧。”师律师根据他们叙述的情况告知他们：“你们说的那些人由于他们的劳动合同履行地与山东济南沾不上边，因此 ；加班费13428元；经济补偿金61435元。济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会裁决结果：“一、双方解除劳动合同，被申请人支付申请人2016年2月工资5693.3元； ...
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公司以一些莫须有的原因辞退，多次找部门领导协商无果后，林XXXX只好向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。然而，仲裁的结果并没有支持林XXXX的仲裁请求，这样 ，也没有任何证据可以证明这份手册向林XXXX发放和提示过。林XXXX的律师提供了林XXXX的打卡记录、还有林XXXX每个礼拜六和节假日上班的证据， ...
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