效力，是解决劳务纠纷的重要手段。劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一，也是提起 日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。诉讼程序即我们平常所说的打官司。 ...
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位小姐姐询问我，她被公司辞退了能获得多少经济补偿，这种情况能去申请劳动仲裁吗，胜诉的几率大不大？ 没有哪个律师敢跟当事人承诺一定胜诉，所以我 被公司辞退能获得什么补偿的法律依据吧。 用人单位辞退劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位无故辞退劳动者需要向其支付经济补偿，经济补偿金的计算 ...
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，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为 、工作往来信息、同事证言等。建议可以与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师代为 ...
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提交证据予以反驳，故对申请人主张本委予以采信。 2、按照《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》第五条之规定，被申请人对申请人的工资发放、休息休假 内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲裁员 XX 二零一年二月 ...
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四川省人力资源和社会保障厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(川人社函。2020)46号)第二条(二)受疫情影响停工 。四川高扬(郫都)律师事务所吴国强律师按照实事求是地原则提出代理答辩意见，**区劳动仲裁委员会按照以事实为依据、以法律为准绳 的原则进行审理。本案代理律师 ...
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2018年5月18日，某汽车出租车公司与公司的人员刘某发生劳动纠纷，刘某向某市劳动仲裁委员会申请仲裁，某汽车出租车公司聘请本律师事务所律师参加仲裁 隶属关系。且二者关系往往呈“临时性、短期性、一次性”等特点。 国家干预程度不同 劳动关系中，用人单位与劳动者双方地位的不平等，导致用人单位欺凌劳动者的现象 ...
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个月的底薪工资，而且依据合同约定解除其保险代理合同。吕小姐申请劳动仲裁后，仲裁委以吕小姐的申诉不属于劳动争议仲裁受理范围为由，做出不予受理决定。【评析】吕小姐与公司签订的保险代理合同，并非劳动合同。双方基于保险代理合同形成的是委托代理关系，即保险公司委托吕小姐在授权范围内代理 ...
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8%。事后，用人单位一方**公司又向济南市高新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，把蒋某告了！该公司的仲裁请求为：1、请求依法裁决被申请人赔偿申请人 月15日2016年1月20日共加班220小时，在正常工作时间之外又额外付出劳动，申请人要求退还所谓预支业务提成的说法纯属无理要求。 三、《工程进度预算 ...
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故其自己找了其他单位缴纳社会保险。2013年11月14日，被告就双方的劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2014）第00598号裁决书，裁决：1、原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金120363元；2、原告支付被告2013年8月1日至2013年11月10日 ...
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其自己找了其他单位缴纳社会保险。2013年11月14日，被告就双方的劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2014）第00595号裁决书，裁决：1、原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金79711.33元；2、原告支付被告2013年8月1日至2013年11月10 ...
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