日存在事实劳动关系。 建筑公司持原审答辩意见提起上诉。市中级人民法院经审理认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人对自己提出的诉讼请求所依据 劳动者人身损害的情形，否则工伤保险赔偿与民事赔偿相竞合时，应当优先适用工伤保险赔偿。由于不具备用工主体资格的组织或个人招用的劳动者在工作中受伤享有 ...
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津贴，也未提交病假条等证据，现在提交证据不符合法律规定。请求法院依法驳回原告不合理的诉讼请求。 法院经审查，原告在劳动仲裁时确实未提出要求被告支付 劳动争议当事人双方强弱不同的特点，但此规定也不属于“举证责任倒置”的情形，属于法定合理分配提供证据的责任。 举证责任从倒置向专属转化，对于用人单位而言， ...
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合同期满终止。审理中，上海市对外服务有限公司及代表处未提供证据证明曾提出与孙某某维持或提高劳动合同条件而续订劳动关系或用工关系的要求，被上诉人据此主张终止 职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。仲裁裁决上海市对外服务有限公司支付孙某某经济补偿金32,094元，孙某某并无 ...
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不予支持。徐某某不服向原审法院提起诉讼，要求判决：沪铁分公司、沪铁公司继续与徐某某签订、续延劳动合同，支付徐某某交通费900元，如不能签订或续延劳动合同， 该证据未能得到对方当事人的认可，而沪铁公司与沪铁分公司的相关证据均为原件且可相互印证。故徐某某提供证据的证明力弱于沪铁公司与沪铁分公司提供的证据。 ...
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2011年5月17日向深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会以陈某某未能提供有效证据证明与李某、深圳市中××公司 支持。关于陈某某补交2010年2月至2011年5月社保费的诉讼请求，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，陈某某可向社保管理部门提出。陈某某 ...
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？自己学本事怎么算是“平时小时加班”呢？这里上诉人的代理人请法官看一下上诉人在仲裁时递交的两本工作日记，什么时间到谁家去修理，做了那些工作，就可以 有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三条二款规定，当事人 ...
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双倍工资差额，本院不予支持。合同期满后，双方未在一个月期限内续签劳动合同，被告未提供证据证明其尽到诚实磋商义务，故被告应当自合同期满一个月的次日起支付 前职业健康检查，原告检查所支出的费用应由被告承担。 被告未向本院提出诉讼，视为其接受仲裁裁决。 现判决如下： 一、 被告B公司应于本判决生效之日起十日 ...
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委员会以不属于受案范围为由，决定不予受理。张某不服仲裁裁决，遂向一审法院提起诉讼，请求确认自己与某厂双方劳动关系成立，并由某厂对其安置补偿。一审法院 负举证责任。某厂未能提供证据证明已经对张某作出了开除、除名、辞退、解除劳动合同，双方的劳动关系已经终止，或证明双方根本不存在劳动关系，故应当认定双方存在 ...
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特点。 原告是经人介绍开始为被告提供劳动的，而不是通过社会招聘、校园招聘、上级委派等正式途径进入被告的。其“入职”时双方没有约定工作期限，只是约定了干 委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分，劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，即从用人单位不签订 ...
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仲裁委作出驳回双方诉求的裁决。向法院起诉 讨得“分手费”无法通过劳动仲裁维护自己的权益，段某于是向法院提起诉讼。段某除了提出前面提及的诉求外，还提出中财 公司以段某未按照公司要求请假和就医视为旷工为由，将段某开除，却并未提供相应的证据证明段某的这种行为已严重违反公司的规章制度，所以败诉。在实践中，用人 ...
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