2009年8月10日做出工认字（2009）第//南市工伤认定决定通知书，认定申诉人为工伤，2009年10月15日做出工伤认定决定笔误补正通知书就有关笔误 ，申诉人委托陕西仁和万国律师事务所余伟安律师依法提起劳动仲裁申请。 【仲裁请求】 一、解除劳动关系。 二、支付双倍工资23100元（2100*11） ...
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，被山东省工商行政管理局核准吊销营业执照。2008年9月24日，毛某申诉至济南市劳动争议仲裁委员会，要求装饰公司及其主管部门支付2000年1月至裁决生效期间的 劳动争议发生之日。本案中济南市仲裁委不予受理未说明理由，但是，除了以超过仲裁时效以外没有任何理由可言。 二、从案件叙述开始，读者就很容易理解， ...
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对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。周先生应先向劳动争议仲裁委员会提出申诉，之后不服仲裁裁决的，再向人民法院提起诉讼。 2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定：劳动者以用人单位的工资 ...
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【案情简介】原告：王卫平；被告：新立机械厂 原告因劳动争议向劳动仲裁委提出仲裁，并不服仲裁分别提起起诉、上诉。经法庭审理，查明如下事实：原告于2003年1 年8月26日，其离职前十二个月平均工资为4458元。）原告向仲裁委提出申诉，要求被告告向其支付2005年8月25日至2007年8月25日的加班工资 ...
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后，一直处于住院治疗状态，现仍在滨州市中医医院治疗。崔文飞在申请劳动仲裁时，已垫付的医疗费用为33813.89元；在向滨州市滨城区人民法院提起 ；已预交的医疗费用为15000元。崔文飞于2005年10月18日向滨州市劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求：1.请求责令被诉人山东滨州烟草有限公司和被诉人滨州市 ...
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予以辞退的处理。 2009年7月12日，喜某向某市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，认为公汽公司解除其劳动合同和扣发其工资行为没有法律依据，要求公汽公司支付 劳动合同解除；二、公汽公司支付喜某加班费、退还罚款等共计4078. 99元；三、驳回喜某提出的其他申诉请求。 2009年9月15日，喜某不服该仲裁 ...
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解除劳动权的条件，保护劳动者的劳动权。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度 的营业员，故要解聘王某。王某不服，向当地劳资争议仲裁委员会申诉要求用人单位履行原劳动合同。仲裁庭受理案件后，对原合同和商场当时的招工条件 ...
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已离职,与勾XX存在利害关系为由不予确认。勾XX向东莞市劳动人事争议仲裁院大岭山仲裁庭提出申诉,要求：1.XX公司支付勾XX一次性伤残补助金差额21266元； 提交新证据。经二审审理,本院对原审查明的事实予以确认。本院认为,本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定,本院对 ...
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人力资源和社会保障局认定其受伤性质为工伤，劳动能力鉴定为九级伤残。被告向寿光市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，2014年4月10日，寿光市 ；生活自理障碍程度为无生活自理障碍。后被告申诉至寿光市劳动人事争议仲裁委员会，要求：1、与本案原告解除劳动合同。2、本案原告支付一次性伤残补助金30660 ...
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的工资从每月6600元降至3500元。得知消息后，某甲先后向部门经理及总经理申诉，但均未成功。2013年5月，某甲到银行查询工资时发现，公司从2013 按降薪后的3500元向其发放工资。某甲对此很不满，遂委托本律师申请劳动仲裁，要求恢复6600元的月薪并补足少发的工资。 □争议焦点 本案的争议焦点在于 ...
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