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日”是指当事人知道或应当知道自己的权益受侵害之日。当事人对仲裁裁决不服的,可自收到裁决之日起15日内向人民法院提出起诉,如当事人对一审判决不服的, 首先将符合一裁两审程序规定的相关证据进行举证,这样可以保证劳动争议案件的正常审理。如对超过劳动仲裁时效存在不可抗力或其他正当理由的情形进行举证时,要注意其 ...
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仲裁要求枫桥公司支付各项赔偿。为此诉请:1、依法判决驳回仲裁裁决的应支付刘洪志工资、违规解除劳动合同赔偿金等共计13680元。2、本案全部诉讼费用由刘洪 民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元,由青岛枫桥文化传播有限公司负担。 宣判后,枫桥公司不服一审判决, ...
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签订劳动合同,但是其接受原告单位的考勤,其劳动报酬由原告支付,且在劳动仲裁庭审中原告认可其在原告单位工作,每月工资1500元,足以证明双方存在事实上的劳动 元,经济补偿金7500元,额外经济补偿金3750元)。原告鹤煤集团新闻中心不服上述仲裁裁决,为此成讼。上述事实,有鹤劳人仲案字【2012】323号 ...
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请求,原告不服该仲裁裁决,诉至本院。在仲裁庭审中,原告表示被告从原告客户汇款的30%的佣金中扣除8%的业务风险抵押金。【法律分析】发生劳动争议,当事人 抵押金系原告与被告签订河南省康星药业有限公司销售代理合同书后发生的纠纷,不属于劳动争议案件的受案范围,故该诉讼请求,本案不予受理;对原告要求被告支付自 ...
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年3月5日也已经解除。被告直到2011年7月才申请劳动仲裁,其请求显然已经超过一年的劳动争议仲裁时效,依法应予驳回。 二、如果法院认为被告申请工伤待遇未 ,其请求的住院期间伙食费及停工留薪期工资高于法律规定。此外,被告在交通事故案件中已得相应事项的赔偿应从本案请求中扣减,原告借支给被告的6500元钱 ...
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超额保费佣金227 500.54元;驳回上诉人伍某的其他诉讼请求。一、二审案件受理费各5 923元,其他诉讼费2 369元,由利津支公司负担。宣判后 中断的情形;二是如何确定劳动仲裁时效的起算点。 1. 劳动仲裁时效的中断 由于该案一审发生在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二 ...
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主动作出了撤销被告方之前提起的工伤认定《受理通知书》和《工伤认定书》。 就此案件中的波折所生感慨,我事后还写了一篇博文“一起因虚构事实而 仲裁委员会提出确认其与死者之间在事发时双方存在事实劳动关系的申请,仲裁裁决结果:不存在事实劳动关系。 用人单位不服,又向嘉定区人民法院提起诉讼。嘉定区人民法院作出 ...
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故被告的一次性残疾补偿金及一次性工伤辞退费亦应按此标准计算。原、被告双方对劳动仲裁裁决的第一、二、五、六项没有争议,经审查,本院予以准许。原告诉称被告 百五十三条第一款第(一)项的规定,判决如下: 驳回上诉,维持原判。 二审案件受理费50元,由上诉人何凤群负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 黄学军 ...
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裁决,认为被告作为劳动争议申请人提出仲裁时,已经超过仲裁的时效,且被告的主张没有事实和法律依据,遂起诉至利津县人民法院。 [审判] 利津县人民法院审理 的情形;二是如何确定劳动仲裁时效的起算点。 1.劳动仲裁时效的中断 由于该案一审发生在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) ...
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,被告拖欠原告2006年3月份工资2034.62元,原告提出劳动仲裁申请,保定市劳动仲裁委员会作出保劳仲裁字(2006)25号裁决书。另查明,被告每月以扣取 1994年5月起),并缴纳保险费用。三、驳回韩晓宇其他诉讼请求。‘案件受理费955元,其他诉讼费955元,合计1910元,韩晓宇负担1746元, ...
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