。被申请人金星啤酒厂未为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。7、申请人申请劳动仲裁的时间为2012年5月28日。 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述 啤酒厂为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 三、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自 ...
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。被申请人金星啤酒厂未为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。7、申请人申请劳动仲裁的时间为2012年5月28日。 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述 啤酒厂为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 三、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自 ...
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。被申请人金星啤酒厂未为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。7、申请人申请劳动仲裁的时间为2012年5月28日。 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述 啤酒厂为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 三、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自 ...
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的工资标准。6、二被申请人未提供为申请人办理失业保险的证据。7、申请人申请劳动仲裁的时间为2012年5月28日。 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关 118960元(拾壹万捌仟玖佰陆拾元)。 二、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到 ...
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。被申请人金星啤酒厂未为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。7、申请人申请劳动仲裁的时间为2012年5月28日。 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述 啤酒厂为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 三、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自 ...
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，双方签订有期限为2011年3月23日至2014年3月22日的劳动合同。2011年8月31日，某某公司从飞洲国际广场物业管理处办理了 ,如工资单、工作证、证人证言等;(2)由于劳动仲裁是劳动纠纷诉讼的必经程序,当事人起诉时应提供劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书,否则人民法院将不予受理案件;(3)涉及执行 ...
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不能作为工资对待，应当受法律时效的限制。由于2010年8月9日范某才向劳动仲裁机构主张2008年1月31日至2008年12月31日期间的双倍工资，因 订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因为《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效是一年，所以绝大多数观点认为，追索双倍工资的时效应当以月为 ...
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，都可以被委托为诉讼代理人o" 葛磊律师法律分析 在现实生活中，如果劳动者在履行劳动合同的过程中，因触犯刑法而被判处刑罚的，用人单位有权单方面解除劳动合同。 维护鲁某的合法权益，你可以根据《劳动争议调解仲裁法》第2 4条的规定，为鲁某聘请律师，代为其申请、参加劳动仲裁活动。 第二，必须要有鲁某亲自签名 ...
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令第1号发布）将加班加点工资列入工资总额的范围，所以追索加班工资的时效适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，即只要劳动者与用人单位存在劳动关系，其 股。从A公司离职后，陈某加盟与A公司经营同类业务的B公司。A公司因申请劳动仲裁期限已过，故直接以竞业禁止为由向法院起诉陈某和B公司不正当竞争， ...
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调整过程中反复找茬将其解雇且未支付任何补偿，委托本律师在深圳提起劳动仲裁，仲裁委全部驳回其请求，代理人建议其向沈阳市某法院起诉，以增加企业方 其次，如前所述，最高院司法解释(一)的规定已经体现了“劳动合同履行地”法院优先管辖的原则;而《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款也同样规定：“ ...
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