劳动关系和劳务关系区别 -案例分析搜索

代驾出事故的责任承担

订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的，则劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度与劳动关系存在相似之处，都以劳务获得劳动报酬，都接受用人方的管理，但劳动关系区别于雇佣关系之处在于，劳动关系中的劳动者表现出更强的人身依附性， ...

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建设工程价款优先受偿权的行使

问题，拖欠的工程款主要是指施工合同的工程款，因为这里面相当部分是建筑工人的劳动报酬。虽然勘察费、设计费也有拖欠的问题，但远不如拖欠施工的工程款严重，。民事法律关系上的“竣工交付使用”是指承、发包双方对施工合同履行情况的相互认可，即承包人将已竣工的建设工程转移给发包人占有，发包人在对工程量和工程质量 ...

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如何区分“职务之便”与“工作之便”

职位是机关或团体中执行一定职务的位置，工作是指从事体力或脑力的劳动。从语义上分析履行一定的职权或从事一定的劳务，都是一种工作，无论公务还是劳务，都工作之便的的主要区别在于，前者是在合法主管、管理、经手公共财物的公务活动的掩盖下，非法占有公共财物，要求犯罪行为与职务之间应有直接的因果关系。而后者不具有 ...

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该案四劳动者的补偿金应如何确定

，本案四劳动者与银行符合劳动法主体资格。2005年5月25日国家劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》对用人单位与劳动者未签订合同的明确了的地位、权利、义务、成立条件、承担责任等方面的内容，将它与实际用人单位区别开来，称它为合同用人单位或相对用人单位是可行的。四、从现行劳动法律 ...

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张某某诉高某某、深圳市龙岗区某公司人身损害赔偿案

一个法人单位，原告与被告深圳市龙岗区某公司之间是一种劳动关系，原告要求该公司赔偿，应由社保部门按合法途径和程序进行处理，而本案事件发生之后，深圳市劳动是指民事主体因实施侵权行为而因承担的民事法律后果。违约行为与侵权行为的区别体现在：其一，违约行为的违法性表现在当事人违反自己设立的，并针对特定当事人 ...

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张某某诉高某某、深圳市龙岗区某公司人身损害赔偿案

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最高院再审改判案：建筑工程违法分包的，“包工头”受伤也属工伤案

。包工头因工伤亡，与其聘用的施工人员因工伤亡，就工伤保险制度和工伤保险责任而言，并不存在本质区别。如人为限缩《工伤保险条例》的适用范围，不将包工头纳入一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间 ...

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如何处理跨跃十六周岁时间节点的误工费主张

看出，除文艺、体育和特种工艺外，未满十六周岁的未成年人为非完全民事行为能力人，不具备劳动法上的劳动主体资格，法律禁止用人单位与其建立劳动关系，而已满十六本案中，袁某的误工期间即正好跨越十六周岁这一节点，对于此类误工费主张，应区别对待。对十六周岁之前的误工费请求，除《中华人民共和国劳动法》第十五条第二 ...

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三大技巧教企业合理避税

如何将各有关费用摊入成本的问题。利用利息摊入成本的方法的不同和资金往来双方的关系及所处经济活动地位的不同，往往是实现有效避税的关键所在。金融。内资企业的减免税优惠政策适用范围较窄，主要是对第三产业企业，利用“三废”企业以及劳动就业服务企业、校办工厂、福利生产企业等；外商投资企业的减免税优惠适用范围较 ...

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如何认定傅某在农业承包合同纠纷中的法律地位？

，由全体合伙人承担民事责任。其法律特征有：1、个人合伙的合伙人为自然人。这一点区别于法人合伙，前者适用《民法通则》，后者适用《合伙企业法》。 2、合伙是以工具等；也可以是无形财产，如劳务、技术以至信誉。4、合伙必须由合伙人合伙经营、共同劳动。合伙是一种共同经营、共同劳动的关系，在共同出资的前提下，各 ...

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