储蓄账户内存款在第三年后由员工自行提取支配。员工只有在自行提出辞职或不同意续签劳动合同,公司则收回三年内由公司支付的金额,作为员工未履行长期服务的赔偿金 将一次性获得您账户的全部余额,包括您个人储蓄金额、利息,以及到期的公司出资部分任何余额,但不能得到未满足保留期的公司出资余额。 法院认为,本案涉诉的 ...
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金先生收到公司的书面通知,通知载明“你和公司的劳动合同于2012年12月31日到期,公司已不再与你续签劳动合同,工资结算至2013年1月,同时将支付你 十六条之规定,属于无效条款。另外,公司在2013年1月终止双方劳动合同,如不将该销售额纳入2012年度范畴,也有违公平合理原则。二、提成奖金是工资性 ...
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网络管理员工作。合同到期后,娟子与劳务派遣公司又续签了两年的劳动合同, 2011年6月娟子怀孕,2011年12月27日用工单位以娟子不符合岗位要求 工作,也未支付工资。2013年3月,娟子将劳务派遣公司诉至新疆维吾尔自治区劳动争议仲裁委员会,要求劳务派遣公司补发给2012年2月至2013年3月生育期、 ...
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将不享受月工资1500元的待遇,恢复原工资;承包人完成承包任务,承包到期结算时,发包方将奖励承包人1万元的办公补贴,承包人完成承包后,发包方将另外补贴承包人1万元 ;张宪临与巨森公司之间签订的《劳动合同书》,更说明双方之间存在劳动合同关系的事实,双方因此产生的纠纷,不属于合同法调整范围;张宪临与巨森 ...
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公司商业秘密负有保密和不为自己或他人的经营活动使用的义务,该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。如违反该商业秘密保护协议,违约使用该商业秘密或导致秘密泄漏的,应向公司支付违约金三万元。合同到期后,双方没有续签劳动合同。后来,王某应聘到另一家公司工作,并将其在某科技公司掌握的工艺 ...
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仲裁通知,赵某要求公司支付4月13日至5月6日期间的工资,并要求违法解除劳动合同赔偿金。经仲裁裁决支持了赵某第一项仲裁请求,理由是由于公司无法举证赵某在 次提起仲裁,要求公司支付5月7日至6月9日期间的工资,并要求支付合同到期后不续签的经济补偿金。李某声称自己已有心理阴影,在公司刚开业就碰到这种情况, ...
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你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的 劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等 或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月 ...
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归入原告,除将对应的劳务费等转入原告成本,费用方面仅转入7万余元不合理,应按收入比例(2006年和2007年三公司业务总收入4 654 603元,两 ,本院以原、被告双方劳动合同于2006年8月31日到期且被告明确不再续签为由对 (2007)闸民一(民)初字第26号劳动合同纠纷案判决驳回本案被告要求与 ...
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